2024-05-23 08:31:36 公务员考试 https://fj.huatu.com/gwy/ 文章来源：华图教育
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一、三明事业单位考试之资格复审
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二、三明事业单位考试之面试例题
三明事业单位面试主要以结构化面试为主，那么一般要如何作答比较规范呢?以下为同学们带来面试例题，帮助大家熟悉答题规范。了解更多三明事业单位考试资讯，请持续关注三明华图教育!
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官员叫高缭，在晏子手下做了三年的官。为官三年以来一直默默无闻，无功无过。可突然有一天，晏子没有任何原因就把他辞退了。晏子身边的人觉得很奇怪，就问晏子：“高缭为你做事已经三年，期间从来没有办错事，你不给他奖励也罢了，反而还要将他辞退，似乎有些过分了吧!”晏子说：“高缭他在我身边足足三年，肯定多少都会看见我的过错，却从来不说，这于我而言没有任何好处。所以，我就把他辞退了。”你怎么看?
这个故事看似简单却包含深刻的道理。高缭跟随晏子三年，虽然没有过错，而晏子辞退其原因是高缭未说半句规劝晏子言行过失的话，所以才辞退，这就告诉我们作为一个下属，有时候无功就是过，在其位要谋其政，要敢于提意见，而不能不能圆滑处事，明哲保身，不能做和稀泥的好好先生。
管理学上有句话，“如果没有不满，就没有改进”。如果我们每个党员干部都像高缭一样，得罪人的事坚决不做，得罪人的话坚决不说，奉行着这样一种明哲保身的处事“哲学”，不求有功，但求无过，每天和稀泥，那么一方面，我们个人的能力得不到锻炼和提升，另一方面也不能很好地解决好群众的问题，辜负了党组织的培养。反之，如果每个干部都敢于提出真知灼见，在工作中我们就多了诤友，能够更好地补齐短板。可以说唐太宗李世民之所以能够开创“贞观之治”的一个重要原因，就在于他登基以后，吸取历史的教训，广开言路，鼓励大臣们多提意见，并提高谏官的地位，从善如流。
那么在今后的工作中如何避免成为“高缭”，我想我们不仅思想上要转变观念，更要从行动上去践行。
第一，我们不仅仅要专注眼前的工作，也要善于思考、观察和总结，有自己的独特的见解，要敢于发现问题并且提出问题，要勇于指出领导或者同事工作中的不足之处，做老实人，说老实话，办老实事。
第二，我们要虚心纳谏。良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。在今后的工作中不能以自我为中心，要善于倾听别人的对自己的提出的真诚意见，主动对照，做到有则改之无则加勉，多开展批评和自我批评，只有这样才能更好地向上向善发展。
第三，我认为最核心的是我们要有原则，有底线。或许工作中我们可能存在好好先生，他们有着多干多错，少干少错的思想，害怕得罪人，想当太平官，没有党性，这是极其危险的，因此我们要不断提高政治判断力，政治领悟力，政治执行力，在政治上保持头脑清醒，做一个明白人。
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（编辑：福建华图zer）
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