2022年三明大田县事业单位招聘98人公告

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　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令652号)、《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(明人〔2012〕33号)、《三明市人力资源和社会保障局关于核准2022年大田县等县(市、区)事业单位紧缺急需专业公开招聘计划的通知》(明人社〔2021〕305号)、《三明市人力资源和社会保障局关于核准县(市、区)2022年度事业单位公开招聘工作人员计划的通知》和《关于确定大田县2022年人才引进和招聘紧缺急需专业目录的通知》(田人社〔2021〕76号)等有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，大田县人力资源和社会保障局决定组织2022年大田县部分事业单位公开招聘工作人员统一考试。现将公开招聘有关事项通告如下：

　　一、招聘单位、岗位、人数

　　本次共有56个大田县事业单位计划招聘工作人员98名，各单位具体招聘岗位、招聘人数、资格条件等要求在大田县人民政府网站(政务公开→人事信息→招考招聘)和大田县人事考试网(http://dtrsks.lywsrc.com/)向社会统一公布，详见附件《2022年大田县事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》。

　　二、报考条件

　　(一)报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

　　3.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德;

　　4.应具备岗位所需的学历、专业、职业(执业)资格或技能条件及岗位要求的其他条件，其中外省生源毕业生应具有普通高校本科及以上学历、学士及以上学位;

　　5.具有正常履行职责的身体条件;

　　6.年龄18周岁以上、45周岁以下(即在1976年4月至2004年4月期间出生)，具体以招聘岗位中要求的年龄为准;

　　7.香港、澳门、台湾居民中的中国公民，符合岗位要求的资格条件可以报考。

　　(二)不得报考或取消聘用资格的情形

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员或被党政机关辞退、事业单位辞聘后未满5年的人员;

　　2.在本县内党政机关辞职、事业单位解聘后未满3年的人员;

　　3.受党纪政纪处分期间或者未满影响期限以及涉嫌违纪违法正在接受有关部门调查尚未作出结论的人员;

　　4.在各级公务员或事业单位招考中因违纪违规行为被记入诚信档案且记录期限未满的人员;

　　5.按有关规定或公务员招录、事业单位招聘要求的最低服务年限未满的人员;

　　6.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中明确的回避关系的人员;

　　7.被依法列为失信联合惩戒对象且尚未履行义务的人员;

　　8.被开除中国共产党党籍的人员;

　　9.普通高等院校在读非应届毕业生(即2023年及以后才学业期满的全日制普通教育学生)、现役军人、本县事业单位在编在岗的人员、以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员;

　　10.本市机关事业单位在编在岗人员不可报考紧缺急需专业的岗位。

　　三、报名流程

　　(一)报名

　　本次考试报名采取网上报名的方式进行，不设现场报名点。

　　报考者应于2022年4月22日8:00至2022年4月27日17:30，登录大田县人事考试网(http://dtrsks.lywsrc.com/)，查询《2022年大田县事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》中招聘单位、招聘岗位、招聘人数、岗位资格条件等信息，选择符合条件的岗位报名。报名系统将于4月27日下午17:30关闭。

　　报考者报名前须认真、详细阅读本通告并仔细对照招聘岗位资格条件，明确招考通告中各项要求，确认自己符合拟报岗位资格条件后方可报名。报名时须如实、及时、完整填写个人信息,并对提交的信息和相关材料真实性、准确性负责。凡是填报信息失真或提供虚假材料的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

　　报考者须按要求上传近期正面免冠2寸证件照。照片应为彩色数码证件照(格式后缀应为*.jpg，规格200KB以下的彩色数码证件照)，单色底、免冠、头像占照片的大部分。对模糊不清、网络截图、生活照、自拍等各种不符合规定的照片将不予通过审核。

　　报考者必须完整、如实地填写报名系统所要求填写的各项信息，对因信息填写不完整而影响资格条件判断的，将不予通过资格审核。其中：个人简历应从高中(中专)阶段填写起，按照高中(中专)阶段、大学阶段、工作阶段的顺序分阶段填写至今;报考有“其他条件”要求岗位的报考者(如工作经历、生源地、职称、执业资格证书等)，应在报名系统中的“其他条件”栏中如实填写本人对应的真实情况，未如实填写者将不予通过审核。

　　本次考试不收取报名费。每名报考者只能选择一个岗位进行报名，网上资格审核通过后不得改报其他岗位，网上资格审核不通过的报考者可在规定的报名时限内完善报名信息重新提交或改报其他符合条件的岗位。

　　报考者所填写的联系方式应完整且准确无误,手机号码请务必填写并在整个招聘过程中保持畅通，因联系方式有误而影响招聘考试的，后果由报考者自负。

　　(二)查询资格初审结果

　　报考者可在报名成功后的一个工作日内，登陆大田县人事考试网(http://dtrsks.lywsrc.com/)查询本人资格初审结果。报考者如对资格初审有异议，须于4月29日下午17:30前通过网上进行申诉。

　　(三)考试确认。特别提醒：2022年4月23日8:00至4月30日24:00，通过网上资格审核的报考者应登录大田县人事考试网(http://dtrsks.lywsrc.com/)完成参加考试的确认手续，未在规定时间内完成确认手续的将无法下载打印准考证，不能参加笔试。

　　(四)打印准考证

　　通过网上报名资格初审并完成考试确认手续的报考者，应于2022年5月15日8:00后登录大田县人事考试网(http://dtrsks.lywsrc.com/)，自行下载打印准考证或免笔试通知书并妥善保管。未在规定的时间内打印准考证导致无法参加笔试的，后果由报考者自负。

　　四、资格审核

　　(一)资格初审

　　资格初审是根据岗位资格条件对报考者提交的报名信息进行比对审核。资格初审时间从4月22日8:00起至4月29日17:30止。

　　(二)资格复审

　　由大田县人力资源和社会保障局负责在规定时间内对面试人选进行资格复审。资格复审合格的由县人力资源和社会保障局发给《面试通知书》。凡有关材料信息不实或未按要求提供资格复审材料，影响资格复审结果的，取消该报考人员参加面试的资格。

　　进入面试的考生资格复审应提供下列材料：

　　1.未就业的毕业生须提供本人身份证、户口簿、笔试准考证、毕业学历(学位)证书(学历、学位需有学信网和学位网的认证材料)及复印件。

　　2.在职人员报考时应提供学历(学位)证书(学历、学位需有学信网和学位网的认证材料)、身份证(户籍证明)、户口簿、笔试准考证、所要求的资格证书原件及复印件，现工作单位及主管部门同意报考的有关证明。

　　五、考试

　　(一)考试方式

　　1.本次考试，采取笔试(公共科目或专业知识)和面试相结合择优聘用的方式，主要测试应聘者履行岗位职责所必备的基本知识、基本素质和能力。笔试和面试成绩满分均为100分。

　　2.报考紧缺急需专业岗位采取直接面试的形式择优聘用，面试成绩总成绩按100分计算。如同一岗位报名人数不超过5名(含5名)，则该岗位采取免笔试，直接面试考核的方式招聘;如同一岗位招聘人数与报考人数的比例超过1:5的，则需参加正常统一笔试,笔试科目为《综合基础知识》《医学基础知识》或《护理专业知识》，按1:3比例进入面试。

　　(二)笔试

　　1.综合基础知识(客观题)：5月21日(星期六)9:00--11:00，内容包括政治和经济基础理论、公共行政管理、法律基础、职业能力、职业道德、科技和人文常识、时政新闻、福建省情等。

　　2.医学基础专业知识或护理专业知识(客观题)：5月21日(星期六)14:30--16:30，内容包括医学岗位相关的专业知识。

　　3.笔试地点：各岗位笔试科目详见《岗位信息表》，笔试考场设在大田城区。具体考试时间、地点详见准考证，报考者应按照准考证上标明的时间和地点准时参加考试，迟到者取消考试资格。

　　4.笔试成绩：笔试卷面总分为100分;《综合基础知识》及《护理专业知识》成绩(加分后的成绩)合格线55分，《医学基础知识》成绩(加分后的成绩)合格线50分，体育类专业技术岗位(举重教练)成绩(加分后的成绩)合格线50分。笔试成绩将在大田县人民政府网站和大田县人事考试网及时发布。笔试成绩为笔试卷面分值与各项加分之和，排名以加分后的成绩为准。

　　5.笔试加分。根据省市有关规定，县人力资源和社会保障局将在笔试结束后为符合享受事业单位招聘笔试加分优惠政策的报考者办理加分手续。符合享受加分政策规定的报考者应在5月23日至5月27日(正常上班时间)向县人力资源和社会保障局人力资源开发股(大田县均溪镇赤岩路2号福万通大厦8楼)提交相关有效证件，办理加分手续，逾期不予受理;符合加分的人员名单及加分情况将在大田县人民政府网站和大田县人事考试网公布。符合加分条件的报考者包括：

　　(1)符合福建省公务员局、省人力资源开发办公室、省高校毕业生“三支一扶”工作协调管理办公室《关于进一步完善参加“三支一扶”计划等服务基层项目高校毕业生有关就业政策的通知》(闽人发〔2009〕221号)规定，参加我省或我市组织的服务基层项目且服务期满考核合格的考生。具体项目包括：“三支一扶”计划、“志愿服务西部”计划(含研究生支教团)、“志愿服务欠发达地区”计划和“服务社区”计划等。符合享受加分政策规定的人员报考县属事业单位的，笔试卷面成绩加5分。

　　(2)退役士兵、退役运动员。符合福建省人事厅《关于转发事业单位公开招聘人员暂行规定的通知》(闽人发〔2006〕10号)规定的加分条件的退役士兵、退役运动员享有笔试卷面加分待遇。具体加分标准如下：

　　曾获得世界体育三大比赛(奥运会、世锦赛、世界杯)第2—6名、亚洲体育三大比赛(亚运会、亚锦赛、亚洲杯)和全运会第2、3名、全国锦标赛、全国冠军赛冠军的运动员加9分;获得省运动会冠军、全国锦标赛、冠军赛第2、3名、亚洲体育三大比赛(亚运会、亚锦赛、亚洲杯)第4至6名、全国年度最高级别比赛冠军的运动员加7分。退役运动员办理加分手续时，需提供省级体育部门出具的退役运动员文件或相关材料。

　　服役满13年以上的转业、复员士官加8分;服役满9年至12年的转业、复员士官加6分;服役满6年至8年的复员士官加4分;服役满3年至5年的复员士官加2分;荣立二等功以上转业士官、退役士兵另加3分;荣立三等功退役士兵另加2分;获得优秀士官和优秀士兵荣誉称号的退役士兵另加1分;伤残士兵另加3分;对长期在边防、高原、海岛等艰苦地区以及从事飞行、舰艇工作的退役士兵除享受以上加分外，可再加3分;入伍前是全日制普通大专以上毕业生(国家统招)的退役士兵，退役后除享受以上加分外，可再加5分。服役前按国家招生规定录取的全日制普通高校在校生、在籍生，退役后复学就读并完成学业毕业的，视为闽人发〔2006〕10号规定的“入伍前是全日制普通大专以上毕业生(国家统招)的退役士兵”，并按规定享受相应的加分政策。

　　以上各项加分可以累计，但最高不得超过10分。

　　(3)加分不受笔试满分限制，曾通过享受各类加分等政策被录(聘)为机关事业单位编制内工作人员的服务基层项目高校毕业生、退役士兵、退役运动员，不再享受加分待遇。

　　(三)面试

　　1.面试组织。本次面试工作由县人力资源和社会保障局统一组织实施，采用结构化面试方式进行，主要测试报考者的政策理论水平、综合分析能力、思维反应能力、语言表达能力以及履职基本知识和能力等。按照《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(明人〔2012〕33号)等有关规定执行。

　　2.面试人选的确定。进入面试的报考者，其笔试成绩必须达到合格分数线，面试人选从笔试成绩合格线以上的人选中按照每个岗位招聘人数的3倍，从高分到低分依次确定;不足3倍的，按合格线上实有人数确定面试人选;面试人选最后一名笔试成绩出现并列的，取所有并列的考生为面试人选。面试考生名单确定后，如因考生弃权达不到面试规定比例人数的，可从达到笔试合格线以上的其他考生中按成绩高低顺序依次递补。如发现考生采取不正当手段造成1:1比例的,该岗位不组织面试。

　　进入面试的报考者名单和面试的时间、地点在面试时间3天之前在大田县人民政府网站和大田县人事考试网公布，请入围面试的考生及时登录网站查看，未在规定时间到达面试考场的视为自动放弃面试资格。

　　3.面试成绩：面试成绩满分为100分。面试合格线为60分。个别岗位进入面试报考者出现1:1比例的，面试成绩必须达到70分以上，方可进入体检和考核。

　　(四)考试总成绩计算

　　1.报考者的总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用四舍五入方式取小数点后2位。紧缺急需专业免笔试的考生面试成绩即为总成绩。

　　2.同分判定：若2个以上报考者笔试、面试合成后的总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列;若笔试、面试的成绩都相同，造成拟确定为体检人选人数超过招聘人数的，则另行加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列;属紧缺急需专业免笔试岗位，面试的成绩相同，则另行加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。

　　六、疫情防控要求

　　(一)通过资格审核、确认参加考试者，备考期间应严格遵守属地防疫规定，做好个人健康监测，减少非必要流动，不前往中高风险地区及中高风险地区所在城市;

　　(二)5月上旬将发布考试疫情防控公告，考生必须按照公告要求，认真落实疫情防控措施，确保顺利参考;

　　(三)5月19日(含19日当天)以后，考生还应自行到指定医疗机构接受新冠核酸检测;

　　(四)考试当天，考生本人新冠核酸检测报告为“阴性”(纸质、电子版均可)、“福建八闽健康码”和“通信大数据行程卡”为绿码，进入考点应佩戴口罩(建议不佩戴N95等透气性能较差的口罩)，且符合属地疫情防控要求，并持本人身份证、准考证的，方可参加考试;

　　(五)如因疫情防控等因素不能按既定时间组织笔试，大田县人社局将及时在相关网站上发布补充通知。

　　七、体检

　　(一)体检对象的确定。按招聘人数与体检人数1:1的比例确定，在面试成绩合格的人员中按综合总分从高到低的顺序依次确定体检对象。

　　(二)体检的组织。由县人力资源和社会保障局统一组织实施。

　　(三)体检标准。参照《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140)等有关文件规定执行，部分行业对岗位体检标准有明确规定的，按省级以上行业主管部门制定的标准执行。体检费用由体检者本人自理，体检缺席者，取消聘用资格。

　　除人社部发〔2012〕65号文件规定“对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到合格标准的，应安排当场复检”的情形外，报考者或招聘单位对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准;凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，取消聘用资格。

　　八、考核

　　大田县人力资源和社会保障局会同招聘单位(部门)负责对笔试、面试、体检均合格的考生进行报考资格复核和考察。报考者应在规定时间内及时提供相关政审考核材料。考生未配合县人社局在规定时间内完成考核且无特殊原因的，视为自动放弃考核及聘用资格。考核标准参照公务员录用考察标准执行。

　　考核主要核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，以及报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作实绩、在校学习表现以及是否需要回避等方面的情况。资格条件的最终确认以政府人社部门核准聘用前的复核为准。考核可采取谈话、查阅档案、学历(学位)、咨询相关部门协审意见等资格条件验证、调查等方式进行。

　　考核不合格以及被国家有关部门列为失信被惩戒对象且未履行义务的人员，取消聘用资格。

　　九、公示和聘用

　　(一)公示。经大田县事业单位公开招聘领导小组集体研究后，按照规定的招聘程序和标准从考试成绩、体检和考核结果合格的人员中，从高分到低分确定拟聘用人员，并在大田县人民政府网站(政务公开→人事信息→招考招聘)和大田县人事考试网(http://dtrsks.lywsrc.com/)进行公示，同时公示监督电话，接受社会监督，公示期为7天。

　　(二)聘用。拟聘用人员经公示不影响聘用的，用人单位应按照《事业单位人事管理条例》等政策规定与新聘人员签订聘用合同，并经上级主管部门审核后报大田县人力资源和社会保障局办理相关手续。新聘人员应在大田县人力资源和社会保障局核准聘用登记之日起的一周时间内到招聘单位报到上班，否则取消聘用资格并记入诚信档案。新招聘人员实行聘用制和试用期制，试用期限一年，试用期满考核不合格的予以解聘。

　　新招聘人员自办理聘用登记之日起，在本县最低服务年限(含试用期)必须满5年，其中在招聘单位服务年限(含试用期)必须满3年，服务期满的人员方可提出调动，以保证干部队伍的稳定。

　　十、考试规则

　　(一)报考者的学历(学位)、资格条件或相关资历要求的计算，截止时间为2022年4月，通过考试但未取得证书的，须在面试前资格复审时，提供由相关部门出具的成绩单及是否通过考试的结论，否则取消面试资格。2022年全日制普通高校应届毕业生学历、学位证书取得的时间可延至2022年7月31日;未取得学历、学位证书或不符合相关资格条件者，取消聘用资格。

　　(二)专业、学历、资格证书审核与认定

　　1.本次考试使用《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2022年)》(以下简称《专业指导目录》)进行专业条件的设置和审核，报考者可以通过大田县人事考试网或福建省公务员考试录用网查询;涉及研究生学历学位的，参照《专业指导目录》和教育部研究生招生目录进行专业条件设置和审核，研究生报考者学历类别不作要求。

　　2.报考者填报的专业、学历(学位)层次须存在对应关系，并与报考岗位所需专业、学历(学位)层次相匹配，与本人毕业证书上的专业名称、学历(学位)层次一致。

　　3.报考者应如实(只字不差)填报所学专业，专业条件设置为“××类”的岗位，报考者所学专业应与《专业指导目录》中“××类”所列的某一专业一致;专业条件设置为具体专业名称的岗位，报考者所学专业与岗位要求专业中某一专业一致者方可报考;取得双学历(位)的报考人员可以选择符合招聘岗位专业条件的任一学历(位)报考。报考者专业的确认，全日制普通教育学历以毕业证书所署的专业名称为准，非全日制教育学历和境外学历(学位)，以教育部学历(学位)认证部门(专指全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心、教育部学位与研究生教育发展中心、教育部留学服务中心)出具的专业或学位名称为准。

　　4.报考者持有的大专及以上学历应在中国高等教育学生信息网(简称学信网，http://www.chsi.com.cn/)上可查询认证，并能提供《教育部学历证书电子备案表》;有学位要求的，应在中国学位与研究生教育信息网(简称学位网，http://www.cdgdc.edu.cn/)上可查询认证。

　　境外学历：持境外学历报考的，应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、我国驻外使领馆的有关证明材料。

　　属于国内院校与国外院校联合办学取得境外学历学位的，须提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》。

　　取得“双学位”、“双专业”证书的报考者，可以选择符合招聘岗位专业条件的任一学历(位)报考，所学专业应在中国高等教育学生信息网(简称学信网，http://www.chsi.com.cn/)上可查询认证。取得福建省“双学位”、“双专业”的毕业生，学历、学位证书应在福建省人民政府网站(http：//www.fujian.gov.cn/cspuc/bsfw/search_sxwszy)的查询平台上可查询认证。

　　以辅修专业报考的，应同时取得国家承认的列入国民教育序列学历毕业证书，并且辅修专业相应信息可在“学信网”和“学位网”上查询。

　　学历(学位)认证材料，应在面试前资格复审时与其他材料一并提交审核。

　　5.招聘岗位要求的专业技术职务任职资格是指经社会化考试(评审)等方式取得的专业技术职务任职资格(必须在有效期内)，不含通过非公有制企业职称评审取得的专业技术职务任职资格。

　　6.根据《中共福建省委办公厅 福建省人民政府办公厅关于印发〈关于提高技术工人待遇的实施意见〉的通知》(闽委办发〔2019〕1号)文件规定，技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生分别按相当于大专、本科学历报考符合其他资格条件的岗位。

　　(三)报考者在报名时不是试用期内公务员(含参公人员)或事业单位工作人员，但在报名之后、聘用之前成为试用期内公务员(含参公人员)或事业单位工作人员的，取消考试或聘用资格。

　　(四)招聘岗位中注明“专门岗位”面向在本县或本县生源服务基层项目，服务期满考核合格的高校毕业生岗位，专门面向在本县或本县生源参加省、市统一组织实施的高校毕业生“三支一扶”计划、大学生志愿服务欠发达地区计划、高校毕业生服务社区计划和大学生村官计划等服务基层项目，并于2022年9月前服务期满考核合格的人员进行招考。

　　招聘岗位中注明“专门岗位”面向三明籍退役士兵或从三明市应征入伍的退役大学生士兵岗位，专门面向三明籍退役士兵或从三明市应征入伍的退役大学生士兵进行招考。

　　(五)截至2022年4月，常住户口在我省的人员，学籍在福建省高校或高考前户籍在福建省的全日制普通高校毕业生均视为本省报考者。招聘范围限在“本市”、“本县”的，按以上原则类推确认考生条件。

　　(六)招聘岗位要求具备一定年限工作经历的，均以2022年4月为截止时间，年限按足年足月累计计算。报考者在资格复审时须提供相应的佐证材料(报考者社保缴费凭证、聘用合同或劳动合同等)，报考者在校期间的社会实践经历不视为岗位要求的相关工作经历。

　　(七)招聘岗位的招聘人数与报考人数的比例不足1:3的，该岗位原则上不开考;个别岗位招聘人数较多，而报考者不足1:3比例的，按1:3比例相应减少招聘人数。除个别岗位特殊情况的，由用人单位提出申请，经县事业单位公开招聘领导小组批准后可适当降低比例要求。不开考和减少招聘人数的岗位由县人力资源和社会保障局统一对外公布。

　　(八)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡、短信、试题及答案等，均与我县事业单位公开招聘主管部门无关。郑重提醒广大报考者要诚信考试，提高警惕，切勿上当受骗。

　　(九)体检对象属于机关或国有企事业单位在职在编人员的，在面试资格复审时未能提供单位同意报考有关材料的，最迟应于参加体检前提交所在单位及主管部门同意报考、同意辞职或解除聘用(劳动)合同的有效材料。体检前仍未能提交的，取消体检及聘用资格。

　　(十)资格审查工作贯穿招聘工作全过程，在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求情形或提供虚假信息(含考核期间提供的证明材料等)的，由招聘单位主管部门立即作出取消考试、聘用资格或解除聘用合同。

　　报考者进入资格复审等环节，因个人原因想放弃的，须由本人书面提交放弃申明，放弃申明应写在考生身份证复印件的空白页面并签名，否则记入诚信档案。

　　(十一)面试人选资格复审不合格或弃权的，在笔试成绩上合格线的报考者中按笔试成绩从高到低的顺序依次等额递补。面试人选名单确定后，报考者因故主动放弃面试资格的，应在面试前5个工作日下午17:30之前提出申请，报县人社部门批准，否则记入诚信档案。如因报考者弃权达不到面试规定比例人数的，可在面试前从达到笔试合格线以上的其他报考者中按成绩高低顺序依次递补。面试当天因弃考造成的面试名额空缺不再递补。

　　(十二)招聘期间，招聘单位因机构改革等原因更名、合并的，聘用时按编制部门批复文件明确的单位机构名称办理聘用手续。

　　十一、其他事项

　　(一)考生在参加招聘过程中，如果确定退出或被其他单位录用的，应及时与大田县人社局人力资源开发股(0598-7267091)沟通，不及时沟通的，造成无故缺考等不必要的资源浪费，按要求记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库并通报其他相关部门。

　　(二)考生在体检、考核、公示等环节因不合格或弃权等原因而造成岗位空缺的，可在该岗位符合条件的其他考生中按综合成绩从高到低的顺序依次等额递补。经体检、考核合格的拟聘人员因故退出或被取消聘用资格的，由大田县招聘领导小组综合考虑笔试、面试等情况，决定是否递补。经大田县人力资源和社会保障局核准并办理聘用登记的人员辞聘解聘，不再递补。

　　(三)大田县人民政府网站和大田县人事考试网是发布公开招聘相关信息和与报考者联系的主要渠道，请报考者注意经常登录网站了解最新通知等考试信息，未及时关注通知信息造成报考者错过笔试、面试、体检的，责任自负。报考者在本次招聘考试过程中如有相关问题，可通过以下途径进行咨询：

　　1.网上咨询。登录大田县人事考试网的“在线咨询”栏目进行留言咨询。

　　2.电话咨询。网上报名和招聘工作政策等相关问题，请咨询大田县人力资源和社会保障局人力资源开发股(联系电话：0598-7267091)。

　　(四)报考者应认真、仔细通读本通告，熟悉报考有关要求，落实疫情防控措施，做好个人健康监测，确保顺利参考。

　　十二、纪律和监督

　　(一)加强事业单位公开招聘监管服务。大田县人力资源和社会保障局将坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(明人〔2012〕33号)等文件要求，精心组织，严格程序，规范运作，确保公开招聘工作的顺利进行。

　　(二)本次招聘涉及报考者、招聘单位工作人员、监督人员等相关人员回避事项，按《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行。

　　(三)本次考试纪律按照人力资源和社会保障部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)有关规定执行。报考者提供虚假报考信息或通过弄虚作假、恶意报考、伪造、变造有关证件、证明、档案及其它材料骗取应聘资格的，或在考试、体检、考核中舞弊、欺骗组织的，一经核实，视情节轻重，分别给予批评教育、记入失信档案、取消考试或聘用资格，对已确认参加面试但在面试当天临时弃考，或聘用后不报到的，三年内不得参加我县事业单位招聘人员考试。触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

　　(四)大田县事业单位公开招聘工作主动接受纪检监察部门和社会各界的监督，并及时受理和查处有关投诉或者举报。监督电话:0598—7305689、7335855。

　　本通告仅适用于本次公开招聘，未尽事宜由大田县人力资源和社会保障局负责解释。

　　附件：2022年大田县事业单位公开招聘工作人员岗位信息表

　　大田县人力资源和社会保障局

　　2022年4月20日

　　文章来源：大田县人事考试网http://dtrsks.lywsrc.com/