2017年三明市属中小学幼儿园招聘新任教师通告(2)

2017-03-14 10:17:47 公务员考试 https://fj.huatu.com/gwy/ 文章来源：三明人事人才网

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　　四、招聘办法

　　(一)招聘方式

　　1、笔试。应聘人员必须参加由省教育厅统一组织全省中小学、幼儿园新任教师公开招聘笔试。笔试时间和笔试地点按准考证公布的为准。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构组织笔试辅导培训班。

　　加分办法。根据省市有关规定，符合加分规定的人员报考市属事业单位的，公共科目笔试卷面成绩按规定可加分。市教育局将在笔试结束后为符合享受事业单位招聘笔试加分优惠政策的报考者办理加分手续。享受加分政策规定的报考者应在5月10日至5月15日(正常上班时间)内向市教育局提交相关有效证件，逾期视为自动放弃加分资格;符合加分规定的人员名单将于面试前在三明市教育局网站公示公布。符合加分条件的考生包括：

　　(1)符合福建省公务员局、省人力资源开发办公室、省高校毕业生“三支一扶”工作协调管理办公室《关于进一步完善参加“三支一扶”计划等服务基层项目高校毕业生有关就业政策的通知》(闽人发〔2009〕221号)规定，参加我省或我市组织的服务基层项目且服务期满考核合格的考生。具体项目包括：“三支一扶”计划、“志愿服务西部”计划(含研究生支教团)、“志愿服务欠发达地区”计划和“服务社区”计划、“大学生村官”计划等。

　　(2)符合福建省人事厅《关于转发事业单位公开招聘人员暂行规定的通知》(闽人发〔2006〕10号)规定的加分条件的退役士兵、退役运动员等。

　　(3)曾以服务基层项目高校毕业生身份报考公务员、事业单位专门岗位或曾通过享受各类加分政策被录(聘)用为机关事业单位编制内工作人员的考生，不再享受各类加分。

　　2、面试。

　　(1)面试人选的确定。根据福建省教育厅(闽教人〔2017〕3号)和三明市公务员局(明人发〔2012〕33号)文件精神，面试由三明市教育局统一组织。进入面试人选，在合格线以上的应聘者中按招聘计划人数与面试人数1:3的比例从高分到低分依次确定。若面试人选后一名笔试成绩出现并列时，所有并列人选均为面试人选。弃权面试的空额按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。免笔试应聘人员与参加笔试人员同时参加面试。拟聘人数与实际面试人数比例达不到1﹕3的，按实际人数确定面试人选。面试方案和面试人员将及时在三明市教育局网站上公示。

　　个别岗位招聘人数与面试考生数出现1:1比例的需经同级组织人事部门审核同意后方可进行面试，面试成绩达到70分以上方可进入下一环节考核，如发现考生采取不正当手段造成1:1比例的，该岗位取消面试。

　　(2)面试人选资格复核。面试人选确定前，我局将对应聘人员进行资格复核，资格复核主要核实应聘人员是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，资格复核合格的发给《面试通知书》。考生资格条件的终确认以复核为准。

　　面试人选资格复核不合格或弃权的，在笔试成绩合格考生中按笔试成绩从高到低的顺序依次等额递补，递补工作在面试资格复核期限内完成。

　　五、招聘总成绩的计算

　　㈠招聘总成绩，按笔试总成绩的40%和面试成绩的60%加权计算。

　　㈡应聘岗位如有免笔试人员同时竞聘时，招聘总成绩以面试成绩计算。

　　㈢招聘总成绩相同时，应聘者名次按笔试总成绩从高分到低分排列;若笔试、面试的成绩都相同，则加试一场面试，应聘者名次按加试面试的成绩排列。（编辑：lingling）

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