2016年福建永安市医疗卫生类事业单位公开招聘工作人员通告(2)

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　　(三)面试工作有关要求：

　　1、招聘人数与面试人数的比例为1:3。面试考生在笔试成绩上合格线的人员中从高分到低分依次确定。面试考生名单确定后，如因个别考生弃权达不到面试规定比例人数的，可从达到笔试合格线以上的其它考生中按成绩高低顺序依次递补。个别岗位进入面试考生出现1：1比例的，面试成绩必须达到70分以上。

　　2、面试时间、地点、面试方式及面试有关事项将会在面试前5天上网公布，请入围面试的考生及时注意登陆永安人事人才网(http://www.yarsrc.gov.cn)及永安市人事考试网(http://ya.smrsks.com)上查看，在规定时间未到面试考场的考生视为自动放弃面试资格。

　　3、面试资格复核。面试前永安市公务员局将对面试入围人员进行资格条件复核，进入面试的考生应提供下列材料：

　　①身份证、毕业(学位)证书、毕业生就业报到证(成人教育者除外)原件及复印件。

　　②留学归国人员按应届毕业生报考，需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或福建省人事行政部门出具的《留学回国人员身份认定审批表》。

　　③国内院校与国外院校联合办学取得国内学历、学位的，按国内院校毕业生报考。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学历学位的，需出具教育部留学服务中心的《联合办学学历学位评估意见书》。

　　面试人选资格复核不合格或弃权的，在笔试成绩合格考生中按笔试成绩从高到低的顺序依次等额递补，递补工作在面试资格复核期限内完成。

　　(四)考试总成绩计算

　　1、报考者的总成绩按公共科目《综合基础知识》笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算，紧缺专业按面试成绩计算。

　　2、同分判定：若2个以上报考者笔试、面试合成后的总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列;若笔试、面试的成绩都相同，则加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。

　　五、体检、考核和聘用

　　(一)体检和考核工作由永安市公务员局会同招聘单位主管部门组织实施。体检和考核人选按综合总分从高分到低分的原则，按招聘岗位人数与备取人选1:1的比例确定。

　　(二)体检标准和项目：体检参照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的要求执行;体检费用由体检者本人自理;体检缺席者，取消聘用资格。

　　(三)根据国家人力资源和社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)精神，取消体检中的乙肝检测项目，各用人单位在体检中，不得要求开展乙肝项目检测。

　　(四)报考者或招聘单位对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准;凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。

　　(五)永安市公务员局会同招聘单位主管部门负责对面试、体检均合格的考生进行报考资格复核和考察。对考生资格复核，主要核实考生是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。资格条件的终确认以人事部门核准聘用前的复核为准。对考生的考察，采取查阅档案、谈话等方式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、在校学习表现以及是否需要回避等方面的情况。

　　(六)体检或考核不合格的不得聘用。空缺的招聘名额，可从招聘该岗位上合格线的人员中按综合总分从高分到低分依次递补。考生放弃体检资格，或体检、考核合格的拟聘人员因故退出、被取消聘用资格的，由永安市公务员局和招聘单位主管部门综合考虑笔试、面试等情况，决定是否递补。

　　(七)永安市公务员局将根据招聘岗位条件要求、招聘程序以及考试考核、体检结果，确定拟聘人选，并在永安人事人才网(http://www.yarsrc.gov.cn)及永安市人事考试网(http://ya.smrsks.com)进行不少于7天的公示，拟聘人选经公示不影响聘用的，办理相关手续。新招聘人员实行聘用制和试用期制，试用期限一年，试用期满考核不合格的予以解聘。聘用合同由招聘单位与受聘人员签订。

　　(八)新聘人员应在永安市公务员局核准聘用登记之日起的一周时间内到招聘单位报到上班，否则取消聘用资格。

　　六、其他事项

　　(一)招聘岗位要求为“全日制普通高校”的学历是指经教育部批准的具有普通高等教育招生资格的高等院校或科研院所、执行国家普通高等教育统一招生计划、通过国家统一招生考试录取的、按教学计划完成该学业，取得国家承认的学历文凭。

　　(二)取得内地(祖国大陆)全日制普通高等学校硕士(含硕士)以上学位的台湾学生，可报考除个别有特殊要求外的招聘岗位。

　　(三)留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或福建省人事行政部门出具的《留学回国人员身份认定审核表》。

　　(四)国内外院校联合办学取得国内学历、学位的，按国内院校毕业生报考，应由国内院校出具相应的证明。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学历、学位的，需出具教育部留学服务中心的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》。

　　(五)参加高校毕业生“三支一扶”计划、大学生村官计划、大学生志愿服务西部计划、志愿服务欠发达地区计划、高校毕业生服务社区计划等服务基层项目，在2016年服务期满考核合格的，可按2016年应届毕业生对待。

　　(六)应届毕业生在校期间的社会实践经历不视为岗位要求的“相关工作经验”。

　　(七)将专业条件设置为“××类”的招聘岗位，符合《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2016年)》中“××类”所列专业的报考者均准予报考;将专业条件设置为具体专业名称的招聘岗位，符合所列专业的报考者准予报考。拥有双学历(位)的报考者可以选择符合招聘岗位设置的专业条件中任一学历(位)报考。

　　(八)根据省人事厅《关于转发事业单位公开招聘人员暂行规定的通知》(闽人发〔2006〕10号)和省公务员局、省人力资源开发办公室、省高校毕业生“三支一扶”工作协调管理办公室《关于进一步完善参加“三支一扶”计划等服务基层项目高校毕业生有关就业政策的通知》(闽人发〔2009〕221号)等文件规定，对志愿服务西部、服务欠发达地区及“三支一扶”、大学生村官计划等符合有关政策加分条件、服务期满考核合格的高校毕业生，报考市属事业单位的，公共科目笔试成绩加5分。退役士兵、退役运动员按规定享受加分。符合加分条件的考生应在笔试结束后5个工作日内向市公务员局提供相关材料，逾期视为自动放弃加分资格，曾以服务基层项目高校毕业生身份报考公务员、事业单位专门岗位或曾通过享受各类加分政策被录(聘)用为机关事业单位编制内工作人员的考生，不再享受各类加分。

　　(九)属特困家庭和城市低保家庭及农村“二女计生户”的报考人员可减免有关考务费用。这些报考人员应在报名缴费后携带有关证明材料(享受国家低生活保障的城镇家庭的报考者，凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受低生活保障的证明和低保证复印件;特困家庭的报考者，凭其家庭所在地的县(市、区)扶贫部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡复印件);(农村“二女计生户”凭其家庭所在地的县(市、区)计生部门出具的“二女计生户”证明)到永安市公务员调配科办理减免报名费用的手续。

　　(十)在职人员报考事业单位的，需在录用手续办理前提交单位同意报考证明、同意辞职证明或解除聘用(劳动)合同证明。逾期未提交的，取消录用资格。

　　七、纪律和监督

　　1、加强事业单位公开招聘监管服务。永安市公务员局将按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，充分履行职能作用，根据《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(明人〔2012〕33号)等文件要求，认真组织实施，确保公开招聘工作的顺利进行。

　　2、考生与聘用单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被聘用从事该单位人事、财务、监察岗位的工作、不得在有直接上下级领导关系的岗位工作，也不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位;从事招聘工作的人员与考生有上述亲属关系的，应当实行公务回避。

　　3、报考者提供虚假报考信息或通过弄虚作假、伪造、变造有关证件、证明、档案及其它材料骗取应聘资格的，或在考试、体检、考核中舞弊、欺骗组织的，一经发现，除取消考试或聘用资格外，三年内不得参加我市事业单位招聘人员考试。对违反考试纪律的相关人员，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》的有关规定予以处理。触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

　　4、公开招聘工作要主动接受纪检监察部门和社会各界的监督，并及时受理和查处有关投诉或者举报。

　　5、永安人事人才网(http://www.yarsrc.gov.cn)及永安市人事考试网(http://ya.smrsks.com)是永安市发布公开招聘相关信息的主要渠道，请报考者密切关注，及时查询，或通过电话咨询。

　　招聘工作政策咨询电话:

　　中共永安市委组织部党群科：0598-3826262

　　永安市公务员局调配录用科：0598-3804783。

　　监督举报电话：永安市监察局：0598-3804907

　　本通告由永安市公务员局负责解释。

　　点击下载附件：2016年永安市事业单位公开招聘工作人员岗位信息表

　　中共永安市委组织部

　　永安市公务员局

　　2016年4月28日

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