2015年三明尤溪县部分事业单位补充招聘工作人员考试通告(3)

2015-11-26 10:30:21 公务员考试 https://fj.huatu.com/gwy/ 文章来源：三明人事人才网

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　　（三）面试

　　面试工作由县公务员局会同招聘单位主管部门在规定时间内统一组织实施，按照《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（明人〔2012〕33号）等有关规定执行。

　　1.面试人选的确定：进入面试的考生，其笔试成绩必须达到合格分数线，在合格线以上的人选中按照每个岗位招聘人数的3倍，从高分到低分依次确定；面试人选后一名笔试成绩出现并列的，取所有并列的考生为面试人选。

　　面试考生名单确定后，如因考生弃权达不到面试规定比例人数的，可从达到笔试合格线以上的其他考生中按成绩高低顺序依次递补。个别岗位进入面试考生出现1:1比例的，面试成绩必须达到70分以上。

　　2.进入面试的考生名单和面试的时间、地点将在尤溪县人事人才网和尤溪县人事考试网上公布，县公务员局将根据考生预留电话在面试前3天电话通知面试时间、地点，具体有关事项可登录尤溪人事人才网（http://www.yxrsrc.com/）和尤溪县人事考试网（http:// yx.smrsks.com）查询，在规定时间未到面试考场的视为自动放弃面试资格。

　　（四）考试总成绩计算

　　1.报考者的总成绩按公共科目《综合基础知识》笔试成绩和面试成绩各占50％的比例计算。

　　2.同分判定：若2个以上报考者笔试、面试合成后的总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列；若笔试、面试的成绩都相同，则报县公开招聘工作领导小组同意后加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。

　　五、体检、考核、公示和聘用

　　（一）体检

　　1.体检对象的确定。按招聘人数与体检人数1:1的比例，在考试合格的人员中按综合成绩从高到低的顺序依次确定。

　　2.体检标准：参照福建省公务员考录现行体检标准执行；体检费用由体检者本人自理；体检缺席者，取消聘用资格。

　　根据国家人力资源和社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）精神，取消体检中的乙肝检测项目，各用人单位在体检中，不得要求开展乙肝项目检测。

　　3.报考者或招聘单位对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准；凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。

　　4.体检的组织。体检由县公务员局统一组织，体检医院为县级综合性医院。具体事宜由县公务员局另行通知。

　　（二）考核

　　体检结果公布后，招聘单位及主管部门应在30个工作日内完成对面试、体检均合格考生的考核，考生应在规定时间内及时提供相关政审考核材料。考生未配合用人单位在规定时间内完成考核且无特殊原因的，视为自动放弃考核及聘用资格。

　　考核主要核实考生是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考核可采取谈话、查阅档案、学历（学位）等资格条件验证、调查等方式进行，主要考核应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作实绩、在校学习表现以及是否需要回避等方面的情况，形成考核书面材料连同学历学位证、毕业生报到证、身份证、协审表（应届毕业生免协审）等相关有效证明材料的原件、复印件（需加盖招聘单位公章，一式一份）报县公务员局局。（编辑：Aria）

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