2014年福建三明机场有限公司公开招聘工作人员59人(4)

2014-11-01 13:11:22 公务员考试 https://fj.huatu.com/gwy/ 文章来源：三明人事人才网

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　　五、体检、材料复审及聘用

　　（一）体检

　　1.体检对象的确定。按招聘人数与体检人数1:1的比例，在考试合格的人员中按总成绩从高到低的顺序依次确定。

　　2.体检对象属于机关或国有企事业单位在职在编人员的，在面试时未能提供单位同意报考证明的，迟应于体检前提交所在单位同意调动的证明、同意辞职的证明或解除聘用（劳动）合同的证明，否则取消体检资格。

　　3.体检标准：参照民航机场各岗位工种体检标准执行。

　　4.凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。

　　5.体检的组织。体检由机场组织进行，体检费由应聘人员承担。体检时间、集合地点及人员名单随面试（笔试）人员考试总成绩公布。未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的应聘人员，视为自动弃权。

　　6.初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

　　（二）拟聘人员材料复审

　　主要核实考生是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。采取谈话、查阅档案、学历（学位）等资格条件验证、调查等方式进行，审核考生的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作实绩、在校学习表现等方面的情况，形成书面材料连同学历学位证、毕业生报到证、身份证、体检表、无犯罪记录证明等相关有效证明材料的原件、复印件（一式一份）报我公司办公室存档。

　　（三）聘用

　　1.我公司按有关规定与考生签订劳动合同，确定人事关系，实行合同管理。新招聘人员实行合同制和试用期制，试用期限三个月，试用期满考核不合格的予以解聘。

　　2.新聘人员应在规定报到时间内到公司报到上班，否则取消聘用资格。

　　3.新聘人员工资待遇暂按福建三明机场有限公司现有标准执行（以本科毕业为例，转正后约3200元/月，提供食宿），机场正式运营后参照晋江机场同类工种待遇进行调整。

　　六、其他事项

　　（一）考生在体检、材料复审等环节因不合格或弃权等原因而造成岗位空缺的，可在该岗位符合条件的其他考生中按总成绩从高到低的顺序依次等额递补，至该岗位无人可递补。经体检、复审合格的拟聘人员因故退出或被取消聘用资格的，由我公司综合考虑笔试、面试等情况，决定是否递补。

　　（二）三明市人事考试网( http://www.smrsks.com)是发布公开招聘相关信息和与报考者联系的主要渠道，请报考者注意经常登陆网站了解新通知等考试信息。考生在本次招聘考试过程中如有相关问题，可通过以下途径进行咨询：

　　1.网上咨询。登陆三明市人事考试网的"在线咨询"栏目进行留言咨询。

　　2.电话咨询。网上报名、缴费等相关问题，请咨询福建三明机场有限公司办公室（联系电话：5058869）。

　　七、纪律

　　报考者提供虚假报考信息或通过弄虚作假、恶意报考、伪造、变造有关证件、证明、档案及其它材料骗取应聘资格的，或在考试、体检，材料复审中有舞弊、欺骗行为的，一经核实，取消考试或聘用资格。

　　本公告仅适用于本次公开招聘，未尽事宜由福建三明机场有限公司负责解释。