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2014年三明市事业单位考试三明学院招聘工作人员通告(2)

2014-04-01 13:12:39 公务员考试 https://fj.huatu.com/gwy/ 文章来源：福建人事考试网

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　　（四）专业面试

　　1.时间、地点：另行通知（见我校公布的具体各岗位面试方案，三明学院人事处网站http://218.5.241.3:8036/）。

　　2.内容：根据拟聘岗位需要，可以采取结构化问答面试、专业测试（含笔试、技能操作能力测试，测试内容主要为招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能）等方式进行。

　　3.面试方案：各招聘单位原则上按以下既定比例制定面试方案，若因专业特点，需要调整结构和比例的，以公布的为准。

　　（1）专任教师和教辅人员（供参考，具体见各岗位面试方案通知）。

　　①结构化问答面试：教育背景、岗位认识、语言表达、理论功底等，约占20%。

　　②专业测试：试讲、笔试、专业技能操作能力测试等，约占80%。

　　（2）行政管理（教辅）人员（供参考，具体见各岗位面试方案通知）。

　　①结构化问答面试：岗位认识、语言表达、问题解答等，约占70%（不设专业测试的，占100%）。

　　②专业测试：笔试、专业技能操作能力测试等，约占30%。

　　4.成绩公布：

　　按面试成绩总分从高到低排列，于面试第二天上午在三明学院人事处网站公布。

　　（五）体检

　　1.由学校统一安排，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》(国人部发〔2005〕1号)执行。

　　2.根据考试总成绩由高分到低分按招考计划1：1的比例等额确定参加体检的人选，不按时参加体检或自愿放弃体检者，视为自动放弃，按总成绩依次递补。体检不合格者，不予聘用。

　　3.体检费用自理。

　　（六）考核

　　1.由校人事处对通过面试、体检的应聘者进行资格复审和考核。考核采取查阅档案、谈话等方式进行，考核内容主要是考察应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度等，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，以及是否需要回避等方面的情况。

　　2.考核不符合要求的不能聘用，空缺的招聘名额，从招聘该岗位的人员中按综合总分从高分到低分依次递补。

　　（七）公示

　　按照规定的程序和标准，根据考试总成绩和体检结果择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单确定后，将在三明学院网站、三明市公务员局网站、三明市人事考试网上进行为期7天的公示。

　　（八）聘用

　　经考试、体检、考核均合格，且公示期满无异议的应聘人员，将予以办理聘用手续。

　　四、服务期限

　　享受福建省引进人才待遇的，服务期为8年，其他的为5年（详见《三明学院教师服务期限及违约责任暂行规定》，正式入编前须签订《入编协议书》）。

　　五、工资待遇

　　按三明市和我校有关规定执行。

　　六、其它未尽事宜请咨询0598-8397457，联系人：刘老师、黄老师。

　　附：2014年三明学院公开招聘工作人员岗位信息表

　　三明学院

　　2014年3月31日

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（编辑：Aria）

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