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2023下半年三明事业单位资格复审通知了吗

2023-09-19 15:49:11 公务员考试 https://fj.huatu.com/gwy/ 文章来源：福建华图教育福建华图教育

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历年进面分数

　　【导读】华图福建公务员考试网同步福建华图教育福建华图教育发布：2023下半年三明事业单位资格复审通知了吗,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【三明公务员考试招考汇总】，更多资讯请关注三明华图公务员微信公众号(smhuatu),三明公务员培训咨询电话：18094122573；微信咨询请扫描下方二维码：

　　2023三明826事业单位联考成绩已公布，将在9月18日-25日期间进行资格复审，具体时间可点击下方图片查看公告。本次面试时间预计将在10月13日-15日期间进行，以下为同学们带来资格复审材料要求和面试备考资料。了解更多三明事业单位考试资讯，请持续关注三明华图教育!

　　一、三明事业单位考试之资格复审

　　三明事业单位资格复审就是对报名时填写的资料进行核实,查验证件和证明材料。主要审查学历情况、工作经历等是否满足招考单位的要求。如果符合招考单位的要求,就可以参加面试。若不合格，则取消参加面试资格。由此出现人选缺额的，按规定等额递补后再进行资格复审。所以同学们务必按规定时间参加资格复审，逾期不参加资格复审的，视为自动放弃。同时，资格复审需考生本人亲自办理，无特殊原因不得委托他人办理。所以笔试成绩合格但未进面的同学仍有希望!不要因此放弃备考!了解更多三明事业单位考试资讯，请持续关注三明华图教育!

　　资格复审时所需要的材料(具体材料请点击上方图片，查看公告详情)

　　1.报考单位的报名登记表;

　　2.身份证原件及复印件(正反面);

　　3.笔试准考证原件及复印件;

　　4.岗位所要求的学历学位证书原件及复印件。取得境外学历学位报考者应提交教育部留学服务中心出具的学历学位认证书;2022届毕业生暂时无法提供学历、学位的，应提供就业推荐表或书面承诺学历学位证书的真实性、有效性，经招聘单位同意后最迟延至考核前提交;

　　5.应届毕业生报考者，需提交报到证或就业协议书原件及复印件;

　　6.已参加工作的报考者，需提交现工作单位人事主管部门出具的同意报考的证明原件及复印件(或与单位解除劳动、聘用合同关系的证明)。暂时无法提交的，经招聘单位同意后最迟延至考核前提交。

　　7.报考岗位要求的其他证书原件、复印件。

　　二、三明事业单位考试之面试例题

　　三明事业单位面试主要以结构化面试为主，一般考两到三题，时间10-15分钟不等，那么一般要如何作答比较规范呢?以下为同学们带来面试例题，以及参考解析，帮助大家熟悉答题规范。了解更多三明事业单位考试资讯，请持续关注三明华图教育!

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　　目前有些单位存在一种情况，有的人只说不干，有的人只干不说，但是领导们往往只提拔那些只说不干的人。对此你怎么看?

　　【参考解析】

　　题目中所说的“领导们往往只提拔那些只说不干的人”，我觉得是一个不好的现象。长此以往，会造成劣币驱逐良币的导向，我们不能让只干不说的人流汗又流泪，必须及时发现问题，改变这种用人现状。

　　如果只说不做这种现象长期存在会带来很多危害：第一，不利于员工自身的成长，更无法胜任领导和人民群众赋予的重任。第二，只说不做会让那些只干不说的人寒心，会产生心理落差和不平衡感，进而导致同事之间产生矛盾以及不和谐的氛围。第三，更会使整个单位团队的工作效率降低，也违背了服务型政府的形象。第四，如果领导只提拔只说不干的人会打消那些实干者的积极性，久而久之，单位只会是一潭死水，在单位内部会形成恶性循环的现象。

　　究其背后的原因，我认为有以下几点：其一是部分工作人员形式主义和官僚主义的思想根深蒂固，认为说的好就等于做的好，并没有树立正确的政绩观和服务观念。其二更反映出部分单位监督机制不健全，没有对只说不做的行为进行有效的约束，让那些投机取巧的人钻了制度的空子。其三是单位选人用人机制不科学，只看汇报工作的好坏，并不侧重实绩的考察。其四领导并没有尽到全面了解下属关心下属的责任与义务。

　　为了改变单位的工作氛围和选人用人机制，我觉得应该从以下几个方面改进。

　　第一，要加强思想教育。定期开展思想教育大会，值此共产党成立 100 周年之际，我们要深入学习党史，牢记初心使命，学习老一辈艰苦奋斗、无私奉献等精神，坚定工作人员的理想信念。

　　第二，要完善工作的奖惩机制，让只说不干的人端正态度，让肯干的人得到应有的回报，比如说在考核时既要注重显绩也要看中潜绩，进行多维度的考核。

　　第三，要完善选人用人机制。在选人的时候不仅要看下属汇报工作时说了什么，更要看平常做了什么，也要听取其他同事的评价，全方位衡量一个人的能力。

　　第四，领导也要尽到自己的责任与义务。平常除了统筹整个单位的工作外，还要对自己的下属多了解、多沟通、多关心，这样提拔人的时候才不会误判。