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2023三明市事业单位笔试考60够吗

2023-05-23 19:24:14 公务员考试 https://fj.huatu.com/gwy/ 文章来源：福建华图教育福建华图教育

福建公务员考试

历年进面分数

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　　2023年三明事业单位笔试成绩于5月23日起正在陆续公布，同学们可以进入报名官网或者报名小程序进行查询，点击下方图片，查看笔试合格线及分数排名。以下为同学们带来面试备考资料。了解更多三明事业单位招聘考试资讯，请持续关注三明华图教育!

　　一、三明事业单位之面试备考

　　三明事业单位面试形式是结构化面试，题目多为2-3题，答题时间为10-15分钟，其中常见的题型有观点题、工作关系处理题、突发事件处理题、组织管理题等，以下为同学带来面试备考礼包，拼团价仅需1元!

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　　情景模拟模块

　　一、真题感知

　　【真题 1】研究生小李刚进单位，觉得自己干得都是小事，很繁琐，产生了自我怀疑。作为同事的你，怎么去开导他?请现场模拟。

　　【真题 2】上级部门要借调你，领导跟你谈话，把考官当成领导，请进行情景模拟。

　　【真题 3】你和老同志共同完成一个工作，他的方式陈旧，你有更好的办法，但是他不接受，你要怎么说服他?现场模拟。

　　题型特征：

　　情景模拟和传统出题形式不一样的地方在于，它通常要求考生扮演某一特定角色，模拟工作情景中的具体沟通和协调的过程，来体现考生的人际交往的意识与技巧、应变能力、语言表达能力。

　　二、答题思路

　　第一步：开场白(打招呼、介绍身份、引入主体)

　　第二步：主体(动之以情、晓之以理、导之以行)

　　第三步：结尾(总结、展望、警示)

　　三、真题详解

　　单位组织工作人员到农村进行法律宣传，但部分乡亲认为普法宣传没什么用，积极性不高，都不想参加。作为此次的宣传人员，你会怎么与乡亲们沟通?请现场模拟。

　　【参考解析】

　　乡亲们，请大家先安静一下!我是这次负责法律宣传的小张。

　　其实，现在大家的心情我非常能理解。大部分乡亲们觉得平时大家都是在村里生活，都是乡里乡亲，就算有磕磕绊绊，也没必要走法律程序，觉得有点小题大做了。当然，还有的乡亲们觉得一说起法律，就都是大道理，听不懂，所以也不愿意参加。

　　但是大家想想，其实法律是和咱们的生活息息相关的。或许大家觉得离自己挺遥远的，其实法律就在我们身边。就比如有个老乡和我说，前两天咱们村王大爷在遛弯的时候，被住在三楼的李大妈抛出的矿泉水水瓶给砸伤了。李大妈说不知道王大爷在楼下，两家也因为这个事吵了半天也没解决，最后还是王大爷家自认倒霉掏了医药费。这个事也就不了了之了，后面两家也挺伤和气，不怎么来往了。这件事就是和法律有关。现在法律就有一项规定就是高空抛物属于违法行为，而且还明确谁应该负主要责任和需要承担的法律责任。如果李大妈知道这是违法行为肯定也不会随意丢水瓶，王大爷被砸伤按照法律规定也可以知道这事谁应该负责，谁应该赔付自己的医药费，大家说是不是?

　　有些乡亲也说感觉法律听起来条条框框的，有点听不懂。其实这一点我们也考虑到了，大家别担心。我们这次普法活动就是按照大家喜欢的方式去讲解。比如说我们前期会挑选一些和生活密切相关的法律来讲解，而且用和电视剧一样的小短片来播放。这样大家也愿意看，也看的懂。后面也会在大家都有空的时间，在村里的会议室找相关法律专家给大家进行答疑解惑。比如大家在看法律小短片的过程中有什么疑问，或者我们在生活中遇到过类似的问题都可以和专家聊聊，也方便我们后期再遇到问题，可以维护我们应有的权益。

　　好的，我看大家还挺感兴趣的。那这样，乡亲们，咱们今天晚上就有普法活动，大家可以去村长这报个名，大概每家来几口人，也方便晚上提前给大家摆好凳子观看。

　　时间是晚上 7 点，大家吃完饭就可以过来，那咱们就晚上见了，我提前去安排一下。

　　二、三明事业单位之面试例题

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　　同部门一个老同志对你提的意见总是置之不理，并说“不着急，以后再说。”对此,你应该怎么办?

　　【参考解析】

　　人与人之间背景、专业、经验等各方面都存在差异，就一件事意见相左是正常的。题目中说老同事对我提的意见置之不理，我想着这是可以理解的。面对这样的情况，我将从以下几大方面来考虑:

　　首先，遇到这种情况，我第一-时间要做的是要确认一下，老同事是不是真的置之不理不予采纳。可能的情况是老同事当时虽然没有表示，并且告诉我“不着急、以后再说”。事实上在以后的工作中，老同事已经充分考虑了我的意见，并且在工作中做出了相应的修正。在这种情况下，我要继续保持积极的工作热情，积极向同事们献计献策，争取对大家的工作起到一点帮助的作用。

　　其次，如果老同事确实屡次拒绝我的意见，那么我最先要反思自己所提意见的正确性与可行性。中国有句古话，叫做“宽以待人，严以律己”。我给同事提意见而同事置之不理，一种可能是原因出在我自己身上。毕竟像题目当中所说的，我提意见的对象是老同事，他在工作方面可能有着更多的经验，而相比之下我可能就会比较稚嫩。在这样的背景下，可能的一种情况是我对老同事的处理问题的方式方法没能真正领会，还可能是我提出的意见存在着一些不合理之处。老同事看出了其中的问题，但是不想打击我的积极性，所以才置之不理，并以“不着急，以后再说”这类的话让我能够不受打击。我想这是老同事厚道之处，我应该感谢老同事。以后的工作中，要让自己遇事多思考，做到多维度、多角度思考，并且在以后的工作中多多向老同事请教，虚心地向周围的同事多学习。

　　再次，我要反思一下自己对老同事提意见时的方式方法是否正确。比如在和老同事提意见时是否保持了一个后辈的谦逊?提意见时是否选择了正确的时机?阐述意见是否条理清晰、重点突出?中华民族是讲究礼仪的民族，无论何时,我们都应该对前辈、对老同事尊敬。如果我在提意见时，无意中让老同事感受到了不礼貌，那是我必须进行自我批评的。那在以后的相处过程中，我一定更加严格地要求自己，让自己时刻保持谦虚谨慎的良好品德，和同事都能够互帮互助，处理好彼此间的关系。

　　最后，进行深刻的自我反省之后，如果发现确实我所提意见是正确的，可以为工作带来很大的帮助，那么我将再寻找机会向老同事提出。无论是对我、还是对老同事来讲，将工作做好都是第一位的。如果我的意见和建议确实合理，老同事不接受最可能的原因就是我在提意见和建议的时候没能讲清楚、阐述透彻。因此，我要先把的意见和建议再重新梳理一遍，做好充分的论证。然后再寻找合适的时间与老同事做深入的沟通。我想经过这番努力之后，一定可以获得老同事的认可。

　　在与同事相处过程中，只有好心、热心我想是不够的，还要有正确的方式方法、礼貌态度。只有这样，才能真正地做到和同事之间亲密无间、团结协作。在以后的工作中我一-定要从各方面周密考虑，热心付出，形成良好的人际关系，和同事共同推进工作的进展，为单位作出更大的贡献。