2023-01-06 15:06:45 公务员考试 https://fj.huatu.com/gwy/ 文章来源:福建华图教育 福建华图教育
【导读】华图福建公务员考试网同步福建华图教育 福建华图教育 发布:三明2023年省考笔试公告正式公布,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【三明公务员考试招考汇总】 ,更多资讯请关注三明华图公务员微信公众号(smhuatu),三明公务员培训咨询电话:18094122573;微信咨询请扫描下方二维码:
2023年三明公务员招录考试已公布!本次23年福建省考共计招录公务员人数4460名,三明市招录547人。报名时间于2023年1月9日9∶00至1月13日17∶00期间,笔试将在2023年2月25日举行,想要参加的同学不要错过!点击下方图片,查看公告详情!了解更多三明公务员考试资讯,请持续关注三明华图教育!
2023年福建公务员考试时间节点 | |
职位表 | 点击下载 |
报名时间 | 2023年1月9日9∶00至1月13日17∶00 |
报名入口 | 点击进入 |
笔试确认时间 | 1月30日9:00至2月1日24:00 |
准考证打印时间 | 2月22日9∶00后 |
笔试时间 | 2023年2月25日-26日 |
成绩查询时间 | 2023年4月4日后 |
一、三明公务员考试之报考指南
对于报考事项,还有许多同学不太明白,以下为大家带来三明公务员考试报考指南,了解更多三明公务员考试资讯,请持续关注三明华图教育!
点击查看完整版>>>2023年福建省试录用公务员报考指南
1、心理测评和体能测评
(一)参加对象
公安机关人民警察职位面试合格的报考者,参加人民警察职业心理能力测评和体能测评。
法院、检察院司法警察和监狱、戒毒系统人民警察等职位面试合格的报考者,参加人民警察体能测评。
需要心理测评或体能测评的职位,面试合格的考生应全部按时参加,不得申请延期。规定时间内未参加心理测评或体能测评的取消录用或递补资格。
(二)心理测评
除国内安全保卫、技术侦察、反恐怖等涉密要害职位,将心理测评结果作为是否录用的重要依据外,其他职位心理测评结果仅作为辨识考生是否适合从警的重要参考。其他职位第一次心理测评不合格的考生可按规定进行第二次心理测评,第二次心理测评合格者也可视为合格;心理测评最多进行两次。
(三)体能测评
我省体能测评的组织工作,按照闽人发〔2011〕134号的有关规定执行,“10米×4往返跑”“纵跳摸高”当场测试不超过三次,“男子1000米跑”“女子800米跑”只允许当场测试一次。具体标准如下:
1.男子组
项目 | 标准 | |
30岁(含)以下 | 31岁(含)以上 | |
10米×4往返跑 | ≤13″1 | ≤13″4 |
1000米跑 | ≤4′25″ | ≤4′35″ |
纵跳摸高 | ≥265厘米 |
2. 女子组
项目 | 标准 | |
30岁(含)以下 | 31岁(含)以上 | |
10米×4往返跑 | ≤14″1 | ≤14″4 |
800米跑 | ≤4′20″ | ≤4′30″ |
纵跳摸高 | ≥230厘米 |
体能测评适用的年龄标准以报考者报名时的年龄为准。
注意:参加体能测评前,报考者的身体状况必须能够适应剧烈活动要求,否则取消体能测评资格、不予延期。
2、实名身份认证
报考者应在选择报考职位前,完成L4级实名认证(人脸识别实名认证);如未完成L4级实名认证将无法注册和登录。申请L4级实名认证(人脸识别),需事先在本人手机下载安装闽政通APP,登录后,在右下角“我的”中根据提示完成认证。
“福建省社会用户实名认证和授权平台”技术支持电话:0591-62623959 工作日: 8:00-12:00 14:00-18:00。
二、三明公务员考试之每日一练
【例题】中华人民共和国公民在法律面前一律平等 。以下做法符合该原则的是 ∶
A.某企业财务部门招聘条件设置“ 男性优先”
B.某单位招聘条件限定报考者的身高 、体重
C.某机构招聘音乐老师 、舞蹈老师时只考虑女性
D. 矿山、深井 、水下等特殊岗位招聘中明确只招录男性
【答案】 D
【解析】 第一步,本题考查劳动法。
第二步,根据《劳动法》第13条规定,妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时, 除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。《女职工劳动保护特别规定》第4条规定,用人单位应当遵守女职工禁 忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位 书面告知女职工。 其中, 女职工禁忌从事的劳动范围:(一) 矿山井下作业; (二)体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业; (三) 每小时负重6次以上、 每次负重超过20公斤的作业, 或者间断负重、 每次负重超过25公斤的作业。 D项中矿山、深井等岗位不适合女性就业。 没有侵犯妇女的平等就业权。D项正确。
因此,选择D选项。
【拓展】 A项:根据《劳动法》第13条规定,妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时, 除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。选项A中对财务部门的招聘限定为男性优先,不符合劳动法规 定。A项错误。
B项:《宪法》第33条第2款规定,中华人民共和国公民在法律面前一律平等。《宪 法》第42条规定,中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。《劳动法》第3条规定,劳动 者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安 全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争 议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。可知劳动者享有平等的就业权。选项B中限 制应聘者的身高体重侵犯了劳动者的平等就业权,不符合法律规定。B项错误。
C项:根据《劳动法》第12条规定,劳动者就业, 不因民族、 种族、 性别、宗教信仰不同而受歧视。选项C中音乐老师、舞蹈老师的招聘仅限女性,没有尊重男子的就业权 利。不符合劳动法的规定。C项错误。
以上就是为同学们带来的2023年三明公务员考试公告以及备考资料,以下为同学们带来更多备考图书课程,了解更多三明公务员考试资讯,请持续关注三明华图教育!
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