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2022三明清流县事业单位面试应该如何作答

2022-09-22 15:51:21 公务员考试 https://fj.huatu.com/gwy/ 文章来源：福建华图教育福建华图教育

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　　2022年三明903事业单位面试预计在10月15日左右进行，那么面试应该如何备考呢?三明事业单位面试题目多为2-3题，答题时间为10-15分钟，其中常见的题型有观点题、工作关系处理题、突发事件处理题、组织管理题等，那么这些题目应该如何正确的回答呢?点击下方图片，观看面试情景模拟视频，一起来看看面试大咖是如何回答这些问题的。以下为同学们带来面试备考资料，了解更多三明事业单位考试资讯，请持续关注三明华图教育!

　　一、三明事业单位面试之题型规律

　　1、越来越以工作中的实际问题为命题点事业单位面试试题设置的时候，更加以工作中的实际问题为命题点，比如三明事业真题：

　　例：实行垃圾分类，关系广大人民群众生活环境，关系节约使用资源，也是社会文明水平的一个重要体现。近年来，全国各地着力开展生活垃圾分类处置工作，上海等地颁布地方性法规，推行垃圾分类，取得明显成效。对此谈谈你的看法?

　　2、不断探索新的面试题型事业单位工作人员职业特征是相对稳定的，当前的面试中设置的测评要素都是事业单位面试工作人员比较重要的能力素质，但随着社会的发展，事业单位的工作面临新形势和新环境带来的挑战，这对事业单位的工作人员也提出了新的要求，所以事业单位面试的形式和题型，也在探索中有所创新。

　　比如：统筹排序类。例：你作为候车室的值班人员，有2个人一起值班，同时遇到下列五种情形时，你会怎么办?(2020年1月9日上午三明省地质矿产勘查开发局所属事业单位面试真题)(1)有个老人晕倒在厕所。(2)有人贵重物品被偷。(3)有两个人在吵架。(4)晚点九个小时的一趟列车，有150个人在等。(5)有个小孩倒开水被开水烫伤。

　　3、紧跟社会热点事件、观点命题事业单位工作人员对于社会热点的关注度，以及对于热点事件和观点的分析、鉴别能力，是事业单位的面试中比较注重考察的政治鉴别能力、综合分析能力的重要体现方面。因此大部分事业单位岗位在招录考试的面试环节，会结合当下的社会热点事件出面试题。比如2019年中美贸易摩擦持续升温，华为公司遭到美方封杀，该事件发生不久，7月13日广西玉林市事业单位面试题中便设置了这次热点事件的现象认知题。社会热点事件、观点命题的时候，不仅仅是局限于综合分析能力的测查，计划、组织与协调能力、服务意识与技巧、主动性等能力方面，都有可能成为命题的切入点。

　　二、三明事业单位考试之面试模拟题

　　看完上方的视频，我们再来看看有文字版的面试题，以下为同学们带来面试模拟题与评分参考要点，帮助同学们更好地备考，了解更多三明事业单位考试资讯，请持续关注三明华图教育!

　　【例题】近日，“员工9点下班不想跳舞被辞”，“员工因父去世强行休假被辞”两则新闻在网络上引发热议。对此，你怎么看?

　　(1)能表明对于该事件否定批判的立场。根据我国《劳动法》规定，用人单位解除与劳动者合同，前提必须是对方“严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度”，或者“严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害”等。因此题干中“9点下班不想跳舞被辞”和“因父去世强行休假被辞”，都不是法定的用人单位单方解除劳动合同情形。

　　(2)能分析出类似事件出现的原因。如相对于财大气粗的用人方，劳动者往往是更弱势的一方。用人方欲加之罪何患无辞，敢于拿鸡毛蒜皮小事大动干戈，动辄辞退劳动者等。

　　(3)能提出全面的对策。如全面加强宣传引导。通过两微一端等媒介向公众宣传正确的劳动观、价值观，引导企业摒除畸形的加班文化，建立健康向上的企业文化，强化自律意识，持续培植劳动法治精神，资方依法用人，劳动者依法维权，避免任性辞退乱象重演;完善相关法律法规。就《劳动法》等一系列法规进行细化，明确规范企业员工工作时长等相关管理制度，具体细化用人方解除劳动合同条件，适当压缩单方解聘空间，切实全面保障劳动者合法权益;大力强化监督监管。对于用人单位制定的劳动规章制度违法，恃强凌弱、不当解除劳动合同的情形，法院应为劳动者撑腰，而劳动行政部门也可以给予警告、责令改正;通过设置举报热线等方式，鼓励劳动者积极监督举报等。