2022-02-25 15:53:51 公务员考试 https://fj.huatu.com/gwy/ 文章来源:福建华图教育 福建华图教育
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2022年国家公务员面试正在持续进行中,大部分面试公告已出,部分机关单位面试已经结束。面试时间集中在3月份,点击下方图片,即可查看2022国家公务员面试公告。看看你所报考的单位什么时候开始面试!了解更多国家公务员考试资讯,请持续关注三明华图教育!
一、三明国考之面试流程
2022年国家公务员考试面试正在进行中,进入面试的考生们就要做好面试的准备了!国家公务员面试一般采取结构化,无领导和半结构化三种面试形式,其中多以结构化面试为主,部分岗位会采取无领导小组面试。那么第一次参加面试的考试是否了解面试流程呢?以下是小编为大家整理的一些面试流程,希望能够帮到大家更顺利的参加面试。了解更多国家公务员考试后续资讯,请持续关注三明华图教育!
结构化面试的考场程序对所有参加面试的考生都是完全一样的,每个人都要经过抽签、候考、答题和候分的环节。
在面试当天,请在指定时间到达指定地点,按照考场工作人员的指引完成你的面试。在这一过程中,主要包括抽签、候考、答题、候分这几个环节。
1.抽签。面试中的抽签与我们常识中的抽签模式并无区别,只是现在技术进步了,考场一般都采用电子抽签模式。不过需要特殊说明一下,税务系统的抽签是将考生随机分成若干小组,每小组一般3个人,偶尔会出现2人或4人一组的情况。抽签完成后,需要考生确认签字。
2.候考。在轮到考生的面试序号之前,考生都需要在指定区域候考。在此期间,考生可以再翻阅一下资料书籍,或者深呼吸放松心情等等。总之,不能大声喧哗和嬉闹。如果考生所在的考场不允许将复习资料带入候考室,那请考生安静地闭目养神。
3.答题。轮到考生时,引导员会将其带入面试室,进入考场后,考生会看到一群人,大概包括7名考官和4名工作人员,分别是主考官1名,考官6名,计分员、核分员、计时员、监督员各1名。他们的座次表如下图:
接下来,考生需要礼貌大方地向考官们问好,然后坐在专属考生席上。之后,主考官会为考生宣读面试指导语、强调注意事项,面试开始。
4.候分。面试答题结束后,引导员会将考生带到指定地点候分。考官根据评分办法打分,记分员按照去掉一个最高分、去掉一个最低分、计算剩余考官平均分的方式计算考生最终成绩,然后交由监督员审核确认、主考官签字,再对考生宣布。考生对成绩确认签字后即可离开,面试结束。如果考生报考的岗位不在面试现场公布成绩,则可在面试结束后离开,若干天后在报考岗位官网和人力资源网站上查询面试成绩。
二、三明国考之面试指导
国考面试主要考查的是考生们的综合分析、计划组织协调、应急应变、人际关系、言语表达、岗位匹配等。所以同学们除了常看今年的热点时政,也要找同学相互练习,做到所答即所问。以下是小编为大家带来的国考面试指导,根据不同材料的答题思路与常见错误,来总结提升自己的答题经验与技巧,完善自身的答题思路。了解更多公务员考试资讯,请持续关注三明华图教育。
工作关系处理答题思路
工作关系处理题是通过设置与拟任岗位有很强匹配性的各种典型人际矛盾场景,要求考生进行处理的题。简单点来说就是工作中出现了人与人的矛盾,这类题强调工作关系的概念意在提醒考生要建立以完成工作为中心来处理人际问题的意识。
对于工作关系处理题,我们还是总—分—总的三步走的答题结构,具体为表明态度—处理方法—总结提升。也就是说,当我们处理具体问题时,需要从具体情境出发,对问题的性质、矛盾各方之间的关系形成初步判断;再采取具体的措施去逐步解决问题。下面就展开给大家做一个讲解。
首先是表明态度,在答题结构中,这一步对应总述部分,一般要求言语精练,直入主题。目标是让考生向考官呈现自己对题干中人际矛盾情景的整体判断和认识,一般来说这一步要搞清楚题干设置情境中的角色定位、目标、矛盾等。在角色定位这里我们一定要明确“我是谁”,沟通的对象是谁,因为界定了我和情境中其他主体的关系,即明确了“我”和对方交往的基本原则同时也界定了我的责任和权限(包括可调用的资源),即对我可能采取的行动进行了约束,明确了什么能做什么不能做。在这里我们可以用后果法(阐述题目中的人际矛盾所带来的后果)、目标法(情境中的矛盾给我们提出的要求)、原则法(我们与其他主体的相处原则)三种方法中的其中一种或几种来作为开头的破题表述。
其次是处理方法。这一步要求我们在角色定位清晰的基本前提下,采取有效手段来解决工作和情境中的具体矛盾,对应答题结构中的分述部分,是整个答题的重心。这里提醒大家的是:工作关系处理一定是以工作为中心来展开人际关系和矛盾的协调与处理。因此,这个步骤中既包含对关系与矛盾的处理,也有对工作的处理。简单来说,我们的目光不能仅仅停留在人与人的矛盾上,还要关注到情境中因人际矛盾影响到的工作。考生在具体答题时语言的展开过程中,还需要注意明确沟通对象、沟通内容及沟通方式,也就是跟谁沟通、沟通什么及怎么沟通(在什么时间、什么地点、用什么方式进行沟通等)。通过对这三个要素的细化处理来凸显我们在实际工作和生活中与人沟通的能力。这种细化大家用自己的语言来进行表达即可,重点是能体现自己的个人色彩,没必要“整齐划一”。
最后是总结提升。这一步对应答题结构中的总结部分。它要求我们从经历的事情中总结经验教训,采取后续的完善手段来避免将来出现类似问题。一般来说宜简单明了。在这一步我们可以展望未来的方式进行结尾(从问题的顺利解决带来的好处出发进行结尾),也可以用反思自己作为总结(从反思出现的问题中自身的原因和责任来进行结尾)。但是要注意的是,情境中如果没有自己的原因或者是责任,不建议大家使用反思自己的方式进行结尾,因为这样做会显得答题有些虚伪。
总之,希望各位考生能够根据我们提供的答题思路,并学会用合理的结构来组织和架构自己的观点,在闲暇时间多多练习,做到烂熟于心才能在考场上使用的得心应手。
三、三明国考之面试真题
面试题千变万化,但只要我们好好思考,了解答题思路与方法,便能迎刃而解。那么下面就让我们一起来看看往年的面试真题以及参考解析。了解更多公务员考试资讯,请持续关注三明华图教育!
【例题】针对前不久清华、北大等高校毕业生应聘深圳私立中学的现象,有人认为是社会发展的必然现象,有人认为是教育资源的浪费。请问你怎么看?(2021年3月19日中国文联音乐家协会)
【审题分析】
1.揭示背景:教育水平的不断提高,择业观的多样化呈现。
2.关键信息:清华、北大高校毕业生应聘深圳私立中学。
3.分析的方向:针对不同观点表明态度,分析背景影响及对策。
【主要测评要素】综合分析能力
【参考解析】
近年来,“清华、北大”等高校毕业生的就业问题引起了社会的广泛关注,掀起了人们茶余饭后讨论的热潮。针对题干中提到的现象,有人认为这是社会发展的必然现象,也有人认为这是教育资源的浪费,就我个人而言,我更赞同第一种看法。
第二种看法一定程度上脱离了当下的中国实际。过去名校标签使得社会领域对高校毕业生形成了刻板印象,将名校毕业生禁锢在某些求职领域,而随着时代的发展,个人选择的多样性已经成为一种趋势。更多的优秀毕业生不仅在企业大放异彩,更有一部分人选择进入公共服务领域,用知识反哺社会。2018年杭州市余杭区街道办迎来了一批清一色的清华、北大的硕士、博士,当时也被网友认为是大材小用,但是疫情期间,已经充分显现出在未来中国的基层治理当中,每一个岗位都需要更高端的人才来参与,“万丈高楼平地起”,基层工作做好了,基础教育做好了,国家的各项工作才能真正落实到位。
对于进入私立中学的这些高校毕业生来说,一方面,学校为了吸引人才,出台了不少优惠政策和福利,有“前景”,也有“钱景”,何乐而不为呢?另一方面,科技要发展、社会要进步、国家要强大,归根到底都需要人才,而要想培养更多的人才,基础教育乃是重中之重,私立中学同样承担着相应的教育属性,高端人才下沉到中学也可能更好的助力国家教育的发展。华为企业的创始人任正非先生在接受采访时曾多次提到基础教育的重要性,他提到美国对中国企业的“无理打压”,实际上是看到中国日益强大,担心中国的综合实力赶超美国,因为中国的基础教育在不断的完善,中国人才的储备十分充足,过去的中国在追赶美国,而现在的中国有足够的实力与美国“平起平坐”,甚至在部分领域能够做到“人无我有,人有我优”,中国的全面崛起,是因为我们政治、经济、文化、科技等方方面面的飞速发展,全面发展的根本原因是我们教育的进步使得我们各领域都有大量高端人才,为我国各项事业的发展提供了助力。虽然现在这些高校毕业生愿意参与到基础的工作中,但我们还是应该反思,为什么有些人会认为大材小用、资源浪费?我们应该如何入手,才能让这些人扭转这样的看法,让更多的人投身到基础工作中?要实现这些,有三点需要着重落实:
第一,各高校可以在学校开展以“青年要到最需要的地方去”为主题的系列讲座,树立学生正确的人生观、择业观,不怕吃苦,扎根基层,还可以邀请一些毕业生分享自己的经历,讲述在平凡岗位上作出的突出贡献。
第二,各地政府可以制定相应的优惠政策,给高学历人才提供晋升空间和福利,吸引人才参与当地的各项事业。
第三,媒体也应积极发挥宣传作用,比如,大力宣传各地评选的“最美教师”“最美基层工作者”,用他们的动人事迹影响更多的人、感染更多的人,从而促使更多的高校毕业生以此为榜样,参与到基础工作中来。
一个人的力量是渺小的,但一群人的力量是伟大的,一群有知识、有理想、有抱负的人齐心协力做好一件事,更能达到事半功倍的效果,相信在不久的将来,我们的优秀人才会在各个领域落地开花,在平凡的岗位上书写不平凡的人生,用自己的努力为更多的人带来美好的生活和希望!
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