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2022年三明国考笔试成绩查询_国家税务总局泉州市洛江区税务局

2022-01-09 22:05:13 公务员考试 https://fj.huatu.com/gwy/ 文章来源：三明人事考试网

　　【导读】华图福建公务员考试网同步三明人事考试网发布：2022年三明国考笔试成绩查询_国家税务总局泉州市洛江区税务局,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【三明公务员考试招考汇总】，更多资讯请关注三明华图公务员微信公众号(smhuatu),三明公务员培训咨询电话：18094122573

　　2022年国家公务员考试笔试成绩查询入口已经开通，考生们可以点击下图进行成绩查询!接下来，同学们即将面对面试环节，根据往年的考试时间安排，今年的面试预计在3月下旬进行，准确时间请以官方公告为准。为了同学们能够更好的应对面试，特此为同学们准备了>>>2022年国考面试解读峰会，里面有华图老师专场解读，专岗解读，千人千面，人岗匹配!还有真实考场大还原，针对备考查缺补漏!了解更多国家公务员后续考试，请持续关注三明华图教育!

　　面试时间：由各招录机关确定，一般情况下在2022年3月底前进行。

　　具体招录机关单位的面试时间，可根据2021年国家公务员面试公告进行预估　>>>>2021年国家公务员考试资格复审及面试公告汇总

　　面试名单将在各招录机关网站或考录专题网站公布，也可关注福建华图教育，我们将在公告发布的第一时间告知您。

　　一、三明国家公务员考试之注意事项

　　同学们在查询完笔试成绩后，都对之后的面试环节更加期待了!那么在面试前都有哪些事项是需要注意的呢?以下是小编为大家整理的一些考生们常问的问题及回答，希望能够帮到大家。了解更多国家公务员考试后续资讯，请持续关注三明华图教育!

　　1.如何确定参加面试和专业科目考试人员名单?

　　笔试成绩公布后，中央公务员主管部门将根据《招考简章》确定的计划录用人数与面试人选比例，从通过笔试最低合格分数线的报考人员中，按照成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试和专业科目考试的人员名单。

　　2.什么时间进行面试?

　　面试时间由招录机关确定，一般在2022年3月底前进行。

　　报考人员可登录考录专题网站或招录机关网站查询招录机关面试公告，也可直接向招录机关电话咨询。

　　根据往年时间推算，预计2022年2月各招考机关的面试工作就将陆续启动了。

　　温馨提示：各招考机关的面试时间安排并不统一，面试时间都是由招录机关自行确定的。因此，请大家务必保持手机等联系方式畅通(联系方式是在报名系统中留下的)，很多招录机关会电话通知入围面试的考生参加面试，同时勤上网站了解最新消息。

　　二、三明国家公务员考试之面试指导

　　国考面试主要考查的是考生们的综合分析、计划组织协调、应急应变、人际关系、言语表达、岗位匹配等。所以同学们除了常看今年的热点时政，也要找同学相互练习，做到所答即所问。以下是小编为大家带来的国考面试指导，根据不同材料的答题思路与常见错误，来总结提升自己的答题经验与技巧，完善自身的答题思路。了解更多公务员考试资讯，请持续关注三明华图教育。

　　摆正心态，任尔东西南北风

　　1、正确认识考官。很多考生会对表情严肃的考官充满畏惧，会把考官想象得特别恐怖，以至于在面试考场上表现得畏畏缩缩，怕说错话而显得十分拘谨，将自己的紧张情绪都暴露给了考官。考官们虽然表情稍显严肃，其实都是比较和蔼的，这其中大部分考官较为年长，所以大家在面对考官时，当作是在面对一位陌生的长辈，保持应有的尊敬，坦然地表达出自己的观点即可。另外面试结束离场时，也千万不要忘记向考官道声“谢谢”，毕竟礼多人不怪嘛。

　　2、正确认识对手。有些考生在备考面试时，总会担心对手比自己强，担心自己不如别人，缺乏自信和勇气，又或者因为笔试成绩和对手有一定差距，觉得翻盘得几率不大，总有想要放弃的念头，这些其实都是错误的心态。如果大家总是顾虑这些可能根本不存在的事情，只会给自己徒增焦虑，对面试没有什么帮助，甚至会因为无法专注备考而让你们的竞争对手真的面试成功。这样岂不是很亏?能够进入面试环节，说明大家都得到了这场竞争中的入场券，对于考生而言，既不看轻对手，盲目自信，也不过分抬高对手，妄自菲薄，全力展现出自己的能力，才是取胜关键。

　　3、正确认识自己。在公务员面试中，其实最大的难关，最难攻克的敌人，是我们自己。有相当一部分考生不是被对手打败的，而是败给了自己的心态。主要原因还是在于考生备考阶段没有调整好自己的心理状态，缺乏勇气和自信，导致面试中怯场，无法展现出自己的能力。其实在面试考场上，不只要考查考生的知识积累和沟通协调能力，还要考查考生的心理素质。只有调整心理状态和身体状态，以积极乐观的心态应对考试，才能不被压力所压垮，展示自己真实的实力。其实各位考生都有自己的闪光点，对于面试，大家要做的就是在这过程中放大自己的优势，弱化自己的缺点，所以需要大家在备考阶段客观正确的认识自己，不断地有针对性的练习，让短板不短，让长板更长，相信通过这样的训练，会让大家在考场上充分展现自己的光彩。

　　三、三明国家公务员考试之面试热点

　　在需要大量知识逻辑储备的国家公务员笔试后，马上要迎来又一难题的面试。国家公务员考试面试主要形式包括:结构化、半结构化面试、结构化小组和无领导小组。不过从历年国家公务员面试考试整体情况来看，结构化面试仍然是各系统采用的主要面试形式。那么时事热点事件新闻就是结构化面试主要的考察内容。以下是小编为大家带来的近期时政面试热点。了解更多公务员考试资讯，请持续关注三明华图教育。

　　年薪60万招聘中小学教师，有钱也不宜“任性”花

　　【背景事件】

　　近日，鄂尔多斯打出了年薪60万元招聘清华、北大毕业生当中小学教师的招聘启事。有媒体向鄂尔多斯负责招聘的老师，核实清北毕业生可获得最高60万元年薪的待遇时，对方肯定地表示，只要相关毕业生通过招聘考核，就可获得上述薪资。“我们财政可以负担得起”，上述招聘老师坦言。

　　清北等名校毕业生到中小学任教，这已经不算新闻了，此前广州、深圳等发达地区也有类似个案。鄂尔多斯的操作，表面上看没毛病——清北名校毕业生的加入，可以提高当地师资水平，而鄂尔多斯财政有着较强的买单能力，二者似乎是天作之合。

　　不过，细细斟酌此事，还是有许多可议之处。毕竟鄂尔多斯和广深等发达地区不同，后者由于地处东南沿海，经济发达，人才济济，师资水平总体较高，招聘清北毕业生，更多是一种锦上添花。而地处西北内陆的鄂尔多斯，虽然经济实力不错，但对于人才的吸引力仍要差一截，当地师资水平与广深等还不在一个层次。这种情况下，更需要的恐怕是“普惠式”提升整体师资，而非锦上添花，拼财力争抢名校毕业生。

　　【具体分析】

　　人才是富国之本，兴邦大计。鄂尔多斯地区愿意花费这么多钱来提高教学质量，增加更强大的师资力量，出发点是好的，但要全面考量，量力而行。

　　众所周知，当地过去依赖于煤炭产业，近几年也在探索产业转型，在这其中，人才是其发展的“助推剂”。但要看到，当地师资水平与广深等一线城市不在一个层次，地区在探索只以“高价”吸引教育人才，这是不对的，也更要认识到如何留得住各种人才。如果一味地以高薪吸引人才，不仅会增加财政负担，而且会使得许多人“唯利是图”，忘记教育的初心，同时，虽然在资料中提到了 “财政可以负担得起”，但这也不是任性花钱的理由，地方发展任何方面都需要财政的支持，不能一味的用“高价”吸引人才，吸引人才可以采用多样化形式，对此提出以下几点建议：

　　转变招聘思维。教育工作者的招聘工作，不是“掐尖游戏”，好老师并不等于名校+高学历。好老师的确需要高学历的加持，这样可以帮助学生拓宽视野，但高学历的人才不一定会成为一个好老师，要懂得如何将自己所知所学教于学生才是关键，一些好老师是源于对教育的热爱，更是在讲台上身经百历练出来的，日复一日不断钻研出来的经验。

　　第二，适当转移招聘目标。将招录人才的目标人群不仅仅定在高等学府，高等学府人才的加入可以是学校招生的“活字招牌”，更可使学生的学习视野更宽广，但应该选用对的人才。因此，可以将招聘目标扩展范围至周边其他的西部城市，挖掘有潜力的人才。

　　第三，要做到“唯才是举”，而非“唯学历论”、“唯学校论”。之前深圳的中学以高薪吸引众多人才，但应该要看到其靠的可能不仅是高薪，还有一线城市光环的加持，而鄂尔多斯未必有深圳这样的底气，应该因地而异，因事而异，清晰城市定位。

　　第四，平衡教师薪酬结构。用高薪吸引新老师的同时也要注重要将更多的资源倾向于现有的中小学教师，增加其薪资待遇，尽量平衡教师薪酬结构，做到公平，避免伤了老师们的心。

　　第五，找准城市定位。依托于城市发展规律，采用合理的人才路线，用自身优势吸引人才。

　　综上所述，要选用合理的方式吸引人才并留住人才，灵活用才，发挥其达聚天下英才的价值。