2020三明经济开发区投资建设集团有限公司招聘工作人员公告(2)

2020-09-09 17:04:09 公务员考试 https://fj.huatu.com/gwy/ 文章来源：国企招聘网

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　　(五)公示和聘用

　　开发区严格按照招聘岗位条件要求、招聘程序和考核结果等流程确定拟聘人选，经体检和考察结果合格的拟聘人员，经招聘领导小组研究同意后，在相关网站及公司公示栏进行公示。同时，公布监督电话，接受社会监督，公示期为7天，公示期满且无异议予以聘用;在公示期内有异议的，经招聘领导小组核实后，根据实际情况集体审议决定是否聘用。

　　(六)聘用手续及待遇

　　拟聘人选经公示不影响聘用的，按相关规定程序办理有关聘用手续。

　　1.试用：试用期二个月，试用期工资按照公司薪资制度实行，试用期满经考核确定正式聘用或取消聘用。

　　2.正式聘用：试用期满后，经考核胜任的，办理正式聘用手续(签订劳动合同)。每个岗位聘期为二年，聘期届满后根据业绩考核情况决定解聘或续聘。

　　3.薪酬待遇：经试用期满正式聘用的人员薪资，参照公司薪资制度计发，并按国家有关政策规定办理“五险一金”。特殊岗位按信息表上体现的待遇标准发放。

　　五、其他事项

　　(一)聘用人员递补

　　报名者在体检、考察、公示等环节因不合格或弃权等原因而造成岗位空缺的，可在该岗位符合条件的其他报名者中按总成绩从高到低的顺序依次等额递补。各环节的递补必须在15天的期限内完成，且各环节的递补次数不超过两次。经考察合格的拟聘人员因故退出或被取消聘用资格的，由区开发区综合考虑面试和实际情况，决定是否递补。

　　(二)招聘信息发布

　　三明海峡人才市场是本次发布公开招聘相关信息的主要渠道，请报名者注意登陆网站了解最新通知等信息。报名者在本次招聘过程中如有相关问题，可通过电话咨询，联系电话: 0598-8035969。

　　六、纪律和监督

　　1.招聘监督小组要坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，按照相关规定，加强对招聘工作的指导、监督和组织实施;招聘领导小组要高度重视，精心组织，严格程序，规范运作，确保公开招聘工作的顺利进行。

　　2.竞聘人员应严格按照招聘岗位资格条件要求报名，并对报名时提交的信息和相关材料真实性、准确性负责，凡是填报信息失真或提供虚假材料的，一经查实，即取消面试资格或聘用资格。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求情形的，均取消其招聘资格。

　　3.竞聘人员所填写的联系方式应完整且准确无误,手机号码请务必填写并保持畅通。因联系方式有误而影响招聘面试、体检、考察的，后果由竞聘人员自负。

　　4.竞聘人员与聘用单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得竞聘有直接上下级领导关系的工作岗位，也不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位，从事招聘工作的人员与竞聘人员有上述亲属关系的，应当实行公务回避。

　　5.公开招聘工作主动接受纪检监察部门和社会各界的监督，并及时受理和查处有关投诉或者举报。监督电话:0598-8250056。

　　6.本方案仅适用于本次公开招聘，未尽事宜由三明经济开发区管理委员会负责解释。

　　附件1：三明经济开发区投资建设集团有限公司公开招聘工作人员岗位信息表

　　附件2：三明经济开发区投资建设集团有限公司人员招聘报名登记表

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