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2020年三明城发集团招聘应届毕业生公告

2020-08-28 15:57:10 公务员考试 https://fj.huatu.com/gwy/ 文章来源：三明人事考试网

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　　因工作需要，三明城发集团拟向社会公开招聘工作人员。具体如下：

　　一、集团公司简介

　　市城投公司成立于2009年11月，于2011年组建城投集团，2019年8月，以城投集团为主体，整合重组三明市城市建设发展有限公司(简称：市城发集团)，注册资本金为20亿元。经营范围为：市政基础设施建设、土地收储前期开发、城市建设投融资、授权国有资产经营管理、房地产开发、建筑施工、规划设计、物资贸易、仓储、酒店经营管理、文化旅游及康养、教育培训等。市城发集团下设市城投集团、福建一建集团、市物资集团、市文旅集团、福建东南设计集团、市康养集团、市教育集团等7个二级集团和市土发公司1个二级子公司，拥有38个三级企业。集团内设党群工作部、纪检监察室、综合管理部、财审部、人力资源部、造价审核部、工程管理部(安全生产部)、技术管理与投资发展部等8个职能部室。

　　二、招聘岗位

　　(一)招聘岗位、人数、职责、任职资格

　　本次招聘面向2020年应届毕业生，计划招聘77人，具体招聘岗位详见《市城发集团公开招聘岗位一览表》(附件1)

　　(二)招聘条件及要求

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，诚信廉洁，品行端正，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养，无不良履职记录和不良行为记录;

　　3.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质;

　　4.符合招聘岗位资格条件。

　　有下列情形之一的，取消应聘资格：

　　1.受过司法机关刑事处罚的;

　　2.经在全国法院被执行人信息查询系统查询，属于失信被执行人的;

　　3.其他不宜报名的。

　　三、招聘程序和方式

　　本次采取向社会公开招聘的方式，坚持德才兼备、择优聘用的用人标准，按照发布公告、报名、资格审查、面试、社会调查、确定聘用人选、办理入职等程序进行。

　　(一)公告。本次招聘岗位、人数、任职资格、岗位职责等信息在市城投集团网站(www.smctjt.com)、海峡人才网、三明就业和人才公共服务微信公众号等向社会统一发布公告。

　　(二)报名。本次招聘采取网络报名方式，请应聘者下载填写《三明城发集团公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)，投递至邮箱smrlzy0598@126.com(文件命名为“应聘岗位+姓名”)。

　　报名时间：2020年8月25日至2020年9月6日。

　　(三)资格审查。集团人力资源部负责组织资格审核，经审查合格者，将通过电话或邮件等方式联系应聘人员，请应聘人员保持电话畅通并及时查看邮件。如出现联系不上、未及时确认参加应聘相应环节的，视为自动放弃应聘资格。

　　(四)面试。本次招聘原则上采取面试方式进行。根据岗位不同安排初试、复试。进入面试的应聘人员应于规定时间、地点(具体另行通知)参加面试。参加面试时，应聘人员须携带毕业证、(含教育部门出具的学历学位验证证明材料)、身份证、荣誉证书、相关职业/执业资格证原件及复印件。未按时到现场参加面试的，视同本人放弃应聘资格。

　　应聘者学历学位请自行在“学信网”、“学位在线”进行在线认证，并提供验证报告;资格证书请提供资格确认文件、在线查询截图等相关材料。

　　(五)社会调查。主要调查包括但不限于有关证书、证件的真实性，综合素质及综治等情况。

　　(六)确定拟聘用人选。根据面试情况、社会调查情况确定拟聘用人员。

　　(七)入职体检。拟聘用人员在规定时间内(具体时间另行通知)自行到医院进行体检，体检项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由拟聘人员自行承担。

　　(八)办理入职。录用人员须在接到聘用通知后的规定时间内携带医院体检报告、户籍所在地开具的无犯罪证明、录用人员协审表(见附件)等资料到指定地点报到并办理入职手续，逾期未报到的，取消聘用资格。若有特殊情况经批准的，可延期报到。

　　四、薪资及福利待遇

　　1.新招录员工需服从集团公司统一安排调度，按公司规定签订劳动合同，约定试用期;

　　2.新招录员工工资待遇按录用公司现行的工资制度执行，按规定为新录用员工缴纳五险一金(基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金)。

　　3.新招录员工按录用公司福利规定，享受相关福利。

　　五、其他事项

　　(一)所有人员实行聘任制，与录用单位签订劳动合同，约定试用期，若试用期满经考核不合格或不适岗，则予以转岗、降聘或辞退。聘用期满后，根据业绩考核情况，决定解聘或续聘。

　　(二)应聘人员应严格按照岗位招用条件要求报名，并对材料真实性、准确性负责。对应聘人员资格审核贯穿招聘全过程，一经发现应聘人员有不符合招聘公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息情形的，立即取消面试、聘用资格或解除聘用合同。