2019-10-12 14:21:17 公务员考试 https://fj.huatu.com/gwy/ 文章来源：国企招聘网
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2.面试
(1)确定拟面试对象。按1:3的比例依笔试成绩由高到低顺序确定拟面试对象(面试人数达不到设定比例，可按实际符合条件人数进行)。
(2)确认个人报名表：通过资格审查的报考者必须对个人简历及个人申报的资料签署承诺意见。
(3)面试资格复查。对拟面试对象集中面试前报考资格复查，确认是否具备报考条件。不按规定时间参加资格复核者视作放弃面试资格。资格复核不合格者，不得参加面试，招考单位可依次递补面试对象。
(4)面试采取结构化面试方法进行，侧重于专业技能的考核。面试成绩当场书面通知报考者(面试满分为100分，面试成绩按60%计入总成绩)。
(四)综合成绩
面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成考试总成绩。
(五)体检和考察
按招聘岗位人数1:1的比例依考试总成绩由高到低顺序确定体检对象。若出现总成绩相同的，不能按招聘岗位确定体检对象的，先按《职位表》优先条件排名先后;如条件仍相同，则按面试成绩由高到低顺序确定;体检达不到设定比例，按实际人数进行。体检按照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)的通知》和《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修定〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)的通知〉》体检标准执行，费用自理。体检在指定医院进行，体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，视为体检不合格，宁化水务公司可根据时间需要在具备候选资格的人员中依次递补。经体检合格的人员确定为考察对象，由宁化水务公司统一组织考核，填写协审表，协审部门包括监察委、综治、计生、法院、检察等部门。重点审查报名资格条件、学历情况、业务能力及遵纪守法等方面情况。遇有资格审查不合格或放弃的，从该招聘岗位人员中按总成绩由高分到低分依次等额递补进入体检、考核环节。
(六)公示
对考察合格的人员按照相关要求在宁化在线、宁化水务公司网站等媒体公示，公示时间为7个工作日，公示无异议的，办理聘用手续。
(七)聘用
1.新招聘人员实行试用期制。试用期三个月，试用期满考核合格予以正式聘用，依法签订劳动合同，合同三年一聘。如出现放弃体检、考察或体检、考察不合格人选时，宁化水务公司经营班子研究决定，依据成绩高低依次递补。
2.工资福利待遇。薪酬待遇按照福建省水利投资集团(宁化)水务有限公司薪酬制度执行。
3.违约责任。聘用人员服务期为三年以上(含三年)，服务期未满解除合同一方应承担违约赔偿金5000元，服务期满一年后被行政、事业单位录用的除外。
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福建省水利投资集团(宁化)水务有限公司
2019年10月9日
（编辑：福建华图xd）
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