2017-06-19 16:59:12 公务员考试 https://fj.huatu.com/gwy/ 文章来源：三明人事人才网
【导读】华图福建公务员考试网同步三明人事人才网发布：2017年三明市三元区事业单位面试备考：别说你还不会举个例子,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【三明公务员考试招考汇总】
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众所周知，在结构化面试九大测评要素当中，综合分析能力是考查的重点之首。其中，考生们在遇到名言俗语、故事理解、原理效应等一类的哲理题时，往往明白适时地“举个例子”能够加强论证，使答题内容更有说服力。但是，但凡答过题目，许多人也深知，知易行难，我们往往会遇到以下三种困难：
困难一：知识储备有限，例子无法信手拈来;
困难二：绞尽脑汁终于想到一例，无奈只能讲个大概，草草了事;
困难三：有幸得一例能够深入剖析，可惜讲完之后发现，拖沓冗长，严重超时。
以上三个层次的问题，简单来说就是——不知道讲什么，不知道怎么讲。究竟应该如何破解考生们普遍面临的“事例恐惧症”?现在为您指点迷津。
一、透视哲理规律增强知识储备
世间哲理包罗万象，每人所见所闻亦有不同。因此，在有限时间内把握结构化面试常见哲理方向，从而高效积累素材便显得尤为重要。在总结近三年分析事业单位面试综合分析之哲理类题目时发现，在当今复杂的社会形势下，多种价值观并存，因此，命题人迫切地想要从哲理题的命制中，考查你的核心价值观。简单来说，就是测查你是否具备胜任岗位的优秀品质。
以下十种常见品质，符合社会主义核心价值观，也是常考考点——勤奋、自信、自立、诚信、挫折、节俭、坚持、务实、严谨、感恩。考生们可以侧重对以上十种常考品质，通过查阅资料、个人经历挖掘等方式，积极增强个人知识储备。
二、使例子变万能避免按图索骥
考生们在答题时会发现，拿到一题，去找一题与之相关的事例时，有时缘分到了，刚好匹配，信手拈来;但有时无法想到，则显得异常被动，只能望洋兴叹。所以，这个时候，考生应当转变思维，让你已储备的事例，通过你的细节突出，来匹配任何主题的哲理题;而非拿到一道哲理题，费尽心思去想一个匹配它的事例。我们举个例子：
笔者欣赏一位中国企业家——褚时健。褚先生的生平经历主要如下文所言：褚时健，1928年生。他曾是云南玉溪红塔集团原董事长，曾经闻名一时的“中国烟草大王”。1994年，因经济问题被处以无期徒刑、剥夺政治权利终身，后来减刑至有期徒刑17年。古稀之年入狱，75岁终于出狱。在所有人认为他终于可以安度晚年之时，他毅然地“忘记年龄”，决定东山再起。这一次，他与妻子在云南哀牢山承包荒山开始种橙。2012年，85岁的褚时健精心种植，发扬工匠精神，“褚橙”通过电商开始售卖，因品种优良，常被销售一空，褚时健再次称王，而这一次，他成为“中国橙王”。
听完这个故事，各位考生可以开始思考，它适用在哪个哲理道理或是品质之中呢?答案当然不是唯一的。假如我们现在三个题目： （编辑：LY-qin）
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