2016年三明沙县聘用编制外专职乡镇养老救助协理员的公告(2)

2016-03-24 09:41:59 公务员考试 https://fj.huatu.com/gwy/ 文章来源：三明人事人才网

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　　㈣本次聘用报名不收取报名费等相关费用，体检费用由个人自付。

　　六、招聘考核办法

　　本次招聘采取量化考核评分和面试相结合的方式。量化考核评分和面试成绩满分均为100分。

　　㈠量化考核

　　县民政局聘用工作领导小组按照聘用资格条件进行量化考核。量化考核总分100分。主要为学历、工作经验、荣誉、技能等，以报名人员填报的《沙县2016年专职乡镇养老救助协理员招募量化考核评分表》（见附表3）和提供的相关证书、证明为依据进行核实确认、打分，并当场汇总、计算。

　　㈡面试

　　面试工作由沙县民政局负责组织。

　　面试人选的确定：按招聘岗位数的1:3的比例，按量化考核得分从高到低的顺序取前36名进入面试，第36名考核量化得分相同者一并进入面试。县民政局聘用工作领导小组对面试人员资格进行复核。

　　面试时间、地点另行通知。

　　㈢总成绩计算

　　1.报考者的总成绩按量化考核得分和面试成绩各占50%的比例计算。

　　2.同分判定：若2个以上报名者量化考核评分、面试合成后的总成绩相同时，报考者名次按面试成绩排列；若量化考核评分、面试的成绩都相同，则经县民政局同意后加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。

　　七、体检

　　体检对象的确定：按总成绩从高到低的顺序，总分前12名进入体检。体检不合格的，按考生总成绩从高到低依次递补。体检由县民政局统一组织，体检费用由个人支付。

　　体检标准参照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的要求执行。

　　报考人员对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的3天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，不予聘用或取消聘用。未按规定时间参加体检者，取消聘用资格。

　　八、部门协审

　　体检合格者由纪检监察、检察、综治和计生等相关部门协审，经协审无"一票否决"的为拟聘用人选。

　　九、聘用及待遇

　　㈠聘前公示

　　拟聘用人选名单在三明市民政局（http://www.smmzj.gov.cn/）、沙县民政网（http://www.fjsx.gov.cn/sxmz/）公示一周。

　　㈡分配方案

　　按考生总成绩从高到低的顺序，由考生依次选择具体的乡（镇、街道）养老救助协理员职位。放弃职位的，按得分从高到低顺序依次递补。

　　㈢工资待遇及经费来源

　　工资待遇：主要包括基本工资和"五险一金"。

　　待遇标准及经费来源：按照省上规定，每个岗位基本工资为每个月2000元，由省民政厅安排和筹措；"五险一金"按照市劳动和社会保障局、市住房公积金管理中心、市医疗保障基金管理中心等相关规定缴纳（见附表4），单位承担部分由其它专项资金配套解决，个人承担部分由个人岗位基本工资解决。

　　聘用办法：实行合同制管理，聘用合同一年一签。合同期满考核合格的由单位和个人续签聘用合同。服务期限以省民政厅确定为准。

　　十、其他事项

　　㈠报考人员在本次聘用工作过程中需要了解聘用政策等相关问题，可通过电话咨询沙县民政局，咨询电话：5838213。

　　㈡聘用工作接受有关部门和社会各界的监督。

　　㈢本公告仅适用于本次聘用工作，未尽事宜由沙县民政局负责解释。

　　附件：

　　1、沙县民政局计划聘用编制外专职乡镇养老救助协理员岗位信息表；