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2015年三明事业单位面试模拟试题及答案(9)

2015-09-04 22:48 三明人事人才网 http://sanming.huatu.com/ 文章来源:三明人事人才网

【导读】2015年三明事业单位面试模拟试题及答案

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【题目】

  在一次会议中,省委书记汪洋问有关官员:“经济发展快,是好事,还是坏事?领导干部只注重经济发展效率而人民的幸福感处于熊市”你怎么看待这个问题?

  【题型】

  综合分析题型-社会现象

  【参考要点】

  1、这句话点出经济发展的核心矛盾,即如何将经济发展结果与人民共享,并指出官员政绩观错误和政绩考核机制相对不够科学的现象。

  2、经济发展与人民幸福总体方向是一致的,发展终是为了提升人民幸福感。

  3、官员重经济发展轻人民幸福的原因在于发展目的偏差、政绩考核不科学以及经济项目管理存在问题。

  4、改变这一现象的几点建议,转变发展思想,调整考核标准,加强项目管理。

  【参考答案】

  经济发展是我们通过社会和城市发展的一些硬指标能够看得出来的,而“幸福熊市”指向的是民众生活的亲身感受。因此,汪洋书记这句话,实质强调的是如何将经济发展成果与人民分享这一核心问题,并指出了现在官员政绩观和政绩考核机制均不够正确的现象,其目的是要让官员意识到经济发展的终目的应该在于让人民幸福,而不要仅仅关注经济数据上的变化。

  经济的发展虽然不能绝对地与民众幸福感划上等号,但在总体方向上应该是一致的。一方面,人毕竟是经济动物,没有一定的物质生存条件作为前提,精神层面的发展则无从谈起,当然也就说不上幸福。另一方面,任何一个国家发展经济,终都是为了让民众生活得更美好,旨在提升民众的幸福感。如果经济的发展不能带来幸福感,甚至越发展民众的相对剥夺感就越强烈,那么我们必须反思。

  只看经济发展速度忽视人民生活幸福,原因有以下几个方面。一是发展的目的存在偏差,经济发展后人民没有觉得幸福归根到底就是官员没有明确经济发展的目的,仅仅看到了发展所带来的表面的数字变化,没有深入思考数字背后对人民生活的影响;二是现行政绩考核机制不完善,现在的政绩考核也仅仅是通过地区经济发展的数据来考核官员的政绩,并没有将人民生活的感受指标放入考核当中;三是经济发展项目的管理问题。一些经济发展项目,例如大规模的招商引资,再如房地产的开发活动,可以带来经济的增长,也能给部分官员带来灰色收入,却与人民生活相关性不大,甚至会降低人们幸福感。

  鉴于此要想真正回到为人民服务,让人民群众更加幸福,作为政府一定要对官员发展经济项目的思想进行正确引导。在选派与经济发展有关的干部时,也需要考虑到官员自身的经济发展眼光和素质。

  其次,调整官员政绩考核的内容。要让官员的升迁不再单一取决于GDP成绩单,而主要取决于官员治下百姓的满意度,他们关注世界的视角自然会发生变化。

  后,加强对经济发展项目,尤其是大型经济发展项目的审核与管理。每个项目从申报到落手,都要向民众公开,听取人民意见。同时加强对官员的监督,严厉打击插手经济项目谋取私利的行为。当官员们不能再为了灰色收入插手经济事务,那些大型的却与人民关系不大的经济发展项目就不会屡屡出现,经济发展的中心也就客观转移到了更合理的地方上。
 

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