2015-05-29 15:04:32 公务员考试 https://fj.huatu.com/gwy/ 文章来源:三明人事人才网
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1.面试人选的确定。进入面试的报考者,其笔试成绩必须达到低合格分数线,在合格线以上的人选中按照每个岗位招聘计划数的3倍,从高分到低分依次确定。面试人选后一名笔试成绩出现并列的,取所有并列的考生为面试人选。
面试成绩低合格线为60分。进入面试人数少于或等于招聘人数时,报考者的面试成绩应达到70分以上,方可进入考察和体检。考生采取不正当手段造成招聘计划人数与面试人数1:1比例的,该岗位取消面试。
2.进入面试的报考者因故自行放弃面试的,应在面试前两天下午17:30之前由县公务员局确认并备案。由此造成进入面试人员未达到规定比例的,由县公务员局在报考该岗位且成绩达到笔试合格线的报考者中,从高分到低分依次递补进入面试人员。
3.面试人选资格复核。县公务员局将对面试人选进行资格复核,复核合格的将通知面试。考生的资格条件是否符合招聘条件,以复核确认的结果为准,详见(资格复核有关事项)。除考生提供虚假报考信息、骗取报考资格的或从事招聘工作的人员徇私舞弊或失职渎职的,县公务员局不再将"报考资格不符"作为面试之后该岗位申请递补的理由,以维护资格复核的严肃性。
面试人选资格复核不合格或弃权的,在笔试成绩合格考生中按笔试成绩从高到低的顺序依次等额递补,递补工作在面试资格复核期限内完成。
(编辑:Aria)
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