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2015年三明市宁化县新任教师招聘工作方案

2015-03-14 11:00:37 公务员考试 https://fj.huatu.com/gwy/ 文章来源：三明人事人才网

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　　经县委、县政府同意，2015年宁化县计划公开招聘新任教师60名。特制定具体方案如下：

　　一、招聘岗位及条件

　　1.高中教师。

　　高中教师招聘岗位为6人，其中宁化一中4人(语文、生物、政治、英语各1人)，宁化六中2人(心理健康1人、通用技术1人)。招聘条件需要具备高中教师资格证书，全日制普通高校本科及以上学历，具备学士及以上学位，所学专业与所招聘学科对口，年龄在30周岁以下(1984年3月30日以后出生)，户籍不限。

　　2.小学教师。

　　小学教师招聘岗位为36人。

　　(1)定向城区小学招聘18人：语文9人(4名为男生)，数学9人(4人为男性)。招聘条件需要具备小学及以上教师资格证书，全日制普通高校本科及以上学历，所学专业与所招聘学科对口(硕士研究生、 “985工程”高校和教育部直属师范大学本科毕业生所学专业可与所招聘学科相近)，年龄在30周岁以下(1984年3月30日以后出生)，户籍不限。

　　(2)定向农村小学招聘18人，其中语文3人,数学3人,英语3人,信息技术2人,美术2人,音乐3人,体育2人。招聘条件需要具备小学及以上教师资格证书，全日制普通高校大专及以上学历，所学专业与所招聘学科对口或所学专业与所招聘学科相近(文史类可报考小学语文，理工类可报考小学数学)，年龄在30 周岁以下(1984年3月30日以后出生)，户籍不限。

　　3.幼儿园教师。

　　幼儿园教师招聘岗位为18人。

　　(1)县域内各幼儿园招聘14人,招聘对象需具备幼儿教师资格证书，大专及以上学历，年龄在28周岁以下(1986年3月30日以后出生)，户籍不限。

　　(2)定向农村幼儿园4人(面向民办代课教师)，对象为原辞退民办代课教师，具备教师资格证书，大专及以上学历(含大专在读)，年龄在40周岁以下(1974年3月30日以后出生)，宁化户籍。

　　二、报名考试办法

　　采取笔试和面试相结合的办法进行。

　　1.报考中小学和幼儿园教师的对象须参加福建省教育厅组织的全省公开招聘统一笔试(硕士研究生、“985工程”高校和教育部直属师范大学本科毕业生可免参加全省统一笔试)。笔试报名时间为：2014年3月30日～4月5日。报考统一通过“福建省教师公开招聘考试报考网”平台进行(网址：http://jszk.fjzk.com.cn)。笔试时间与笔试内容按省教育厅要求进行。面试由宁化县教育局组织，具体时间另行通知。

　　2.按照笔试成绩从高分到低分，以各类拟招聘人数与进入面试人数1:3的比例确定面试人选。定向城区招聘小学语文、数学科按男、女性名额确定面试人选。达不到规定比例的，按已考人数参加面试。弃权面试的空额可按同一学科笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。

　　3.面试内容及要求：专业面试以说课或技能考核为主，报考小学语文、数学、英语、体育的面试内容为小学高年级相应学科的教材。报考幼教、音乐、美术、信息技术学科教师的面试内容为技能考核。综合面试主要回答评委的提问，主要考核考生的综合知识水平和素质。报考宁化一中、宁化六中的考生由两所学校负责自主面试。

　　4.面试成绩：满分为100分，专业面试占70分，综合面试占30分。

　　三、录聘办法

　　1.录用成绩计算办法：录用成绩按笔试、面试成绩各占50%合成(保留两位小数)，成绩按照从高至低排序，并根据计划招聘学科人数1：1比例确定录聘人选。因各种原因，招聘岗位有剩余名额时，经请示县政府同意，可从其它学科的落选人员中依成绩从高到低适当调剂或再进行补充招聘。

　　2.硕士研究生、“985工程” 高校和教育部直属师范大学毕业生和其他考生统一参加面试，考核成绩合格的，若报考同一学科仅有1人，即予直接录聘，若报考人数多于学科招聘计划人数则按照综合成绩从高至低排序，择优录聘。

　　3.录聘人选的名单及相关情况在宁化县教育局政务公开栏公示。若在公示期间有发现拟录聘人员弄虚作假的，经核实，即取消录聘资格。

　　4.拟录聘人员须参加体检，体检标准和项目参照公务员录用标准和要求执行;另根据国家人力资源和社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》精神，取消就业体检中的乙肝检测项目。体检合格的方可聘用。有关体检的具体事项另行通知。

　　5.录聘的新教师报到时，均应向县教育局如实出具毕业证、就业报到证、教师资格证原件及复印件1份和个人档案，否则将取消录聘资格。

　　四、录聘方式

　　1.报考对象被录聘后，报考宁化一中、宁化六中的直接安排到该校任教;其余的由教育局根据报考类别统筹安排在县域内学校任教。

　　2.新招聘教师需与用人单位签订聘用合同，实行聘用合同管理，服务期未满五年的不得申请调动。