2015年福建教师招聘考试概述

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　　什么是教师招聘考试

　　教师招聘考试又称教师入编考试，是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。即具有从事教育行业的能力后（即获得教师资格证，福建省将从2015年开始进行教师资格全国统考），进行的竞争上岗考试。考试内容分为教育综合和学科专业两部分。

　　教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，省教育厅及各教育局通过发布招聘公告和考试大纲(一般可在当地教育网或福建省教师公开招聘考试报考平台查阅，发布时间大概在2月底3月中上旬)。包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。

　　教师招聘考试的内容主要是教育综合知识和学科专业知识。教育综合知识包括教育学、心理学、教育法规及教师职业道德等相关的教育理论知识以及时事政治内容，学科专业知识包括该学科的主干知识以及教材教法等知识。

　　教师招聘考试的资格要求

　　教师招聘对参考人员有一定的基本要求，首先是必须拥有与所报考职位相应的教师资格证，其次某些地方对考生的年龄有所限制(各地要求不同)以及是否是师范类学生，有些地方对应届生也有不同的资格要求。

　　教师招聘考试目的及意义

　　目的：填补各学校教师的空缺

　　意义：1.增强考试的公平性

　　2.广泛的吸纳具有教师资质的优秀人才

　　教师招聘考试的发起机构：各市行政部门及各地人事局、教育局

　　教师招聘考试报名方式：采取网络报名方式（部分网络报名后还需现场确定）

　　教师招聘考试笔试科目：教师招聘考试笔试科目通常包括教育综合知识和学科专业知识两部分。150分制，后以4:6折成百分制算入总分。

　　教师招聘考试面试组织方式：当地教育局自己组织或是各学校在当地教育局指导下统一组织

　　教师招聘考试面试形式及内容：教师招聘考试的面试形式一般分为说课或试讲；还有的是面试问答。

　　说课、试讲：主要考查考生对教材、学生、学情的整体把握，同时对所需掌握知识的讲课流程考察，并能在教学中体现各自考生的教案设计创新点。有些地区如福州还要求写教案并评分计入总分。

　　面试问答：综合测查考生的专业知识掌握情况（不过目前问答环节一般不计入总分）。具体可分一下四类：

　　1、对基础专业知识的考察；

　　2、对试讲、说课环节的补充提问；

　　3、对教育相关思想观念及对教育事件的看法；

　　4、对与考生有关的个人基本信息的提问。

　　福建省教师公开招聘考试报考平台：http://jszk.fjzk.com.cn/

　　福建教师招聘考试大纲：一般在3月份发布，跟往年差别不会太大，可先参考往年的考试大纲。

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（编辑：福州_w）