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2014年三明市建宁县事业单位面试工作由县考聘领导小组在规定时间内统一组织实施,按照《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(明人发〔2012〕33号)等有关规定执行。
1.面试人选的确定。在笔试成绩达到合格线及以上的考生中,按照岗位招聘计划数与面试人数1:3的比例从高分到低分依次确定。面试人选后一名笔试成绩出现并列的,取所有并列的考生为面试人选。紧缺急需专业面试人选按实际报名人数确定。招聘计划人数与面试人数比例达不到1:3规定比例的岗位,需经县考聘领导小组研究同意后方可进行面试,1:1岗位的考生面试成绩必须达到70分以上方为合格。如发现考生采取不正当手段造成1:1比例的,取消该招聘岗位。
县公务员局将根据考生预留电话在面试前3天电话通知面试时间、地点,具体有关事项考生可登录建宁县人事考试网查询,在规定时间未到面试考场的考生视为自动放弃面试资格。
2.面试人选资格复核。县公务员局将对面试人选进行资格复核(含紧缺急需专业),复核时考生需提供资格条件的原件及复印件(在职人员报考还需提供现工作单位及主管部门同意报考的有关证明),未能提供者取消其面试资格。考生的资格条件是否符合招聘条件,以复核确认的结果为准。面试人选资格复核不合格或弃权的,在笔试成绩合格考生中按笔试成绩从高到低的顺序依次等额递补,递补工作在面试资格复核期限内完成。
3、在此期间,考生请密切关注网站,并确保手机畅通,方便联系。
4.面试内容为《公共基础知识》,考查考生的语言表达能力、应变能力、综合分析能力、逻辑思维能力、仪容仪表等基本素质为主。
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(编辑:Aria)