【导读】华图福建公务员考试网同步福建教师招考网发布：2014年三明市清流县补充招聘新任教师方案(2),详细信息请阅读下文!如有疑问请加【三明公务员考试招考汇总】
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7、体检。根据笔试总分折算成100分（占40％）、面试总分100分（占60％），计算总成绩从高分到低分（不低于60分）的择优原则，硕士及以上学位人员按面试分占100％（清流籍再加2.4分），按学科招聘人数1：1的比例确定体检人员。考生体检由县教育局组织，县纪委（监察局）监督，体检缺席、不合格者，取消聘用资格，该岗位由下一位人选递补进行体检。体检标准和项目：体检参照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的要求执行，体检费用由考生自理，考生对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内书面提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准;凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。（同分判定。若2个以上报考者笔试、面试合成后的总成绩相同时，报考者名次按笔试（含加分）成绩排列;若笔试、面试的成绩都相同，则报经招聘领导小组同意后，加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列）。
8、考察。县教育局对面试、体检均合格的考生进行考察。考察采取实地了解、查阅档案、有关部门协审等方式进行，考察内容主要是考察应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习表现和对应聘资格进行复核以及是否需要回避等方面的情况。考察不合格或其他原因自愿放弃聘用，造成招聘岗位空缺的，按招聘岗位从高分到低分依次递补人选。无递补对象的，该岗位空缺。
9、公示。招聘领导小组根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人选，进行不少于7天的公示。
10、拟聘人选经公示不影响聘用的，由县公务员局、县编办办理相关聘用手续，用人单位与受聘人员签订聘用合同(实行一年试用期，试用期包括在聘用期内，试用期满考核不合格的予以解聘)，办理合同登记，确定人事关系。
五、招聘办法
1、补充招聘新任教师网络报名时间：2014年7月1日－7月7日，应聘者在规定时间内上网报名。（登陆“福建教师公开招聘考试报考网”）。
2、面试时间和地点
面试时间和地点：面试在全省补充招聘新任教师成绩公布后进行，具体时间和地点另行通知（见清流教育网上通知）。有关事宜面试预备会通知。应聘者参加面试报到时需携带身份证、毕业证、户口簿和相应的教师资格证原件及复印件等进行资格条件复审。
3、面试形式。
说课及技能测试（音乐教育专业加技能测试，面试总分为说课和技能测试各50分）。
4、面试内容。
①竞聘清流县中学教师岗位的，说课范围为现行高中教材内容；②竞聘职业高中教师岗位的，由职业中学面试组确定；③竞竞聘小学教师岗位的，说课范围为现行小学教材内容；⑤音乐专业技能测试为键盘和声乐。
六、加分条件
参加清流县2014年新任教师补充招聘清流户籍的考生笔试总成绩（百分制）加6分。清流户籍硕士及以上学位人员享受同样加分（加2.4分），其他符合加分条件的考生按政策规定加分至笔试成绩。符合加分条件的考生（包括清流户籍），自省统一补招报名之日至笔试成绩公布之日前（正常上班时间）提供身份证、户口本和加分证明材料到清流县教育局人事股审核，以便加分，逾期按自动放弃此项加分处理。
（编辑：Aria）
