2014-03-17 10:33:09 公务员考试 https://fj.huatu.com/gwy/ 文章来源：三明人事人才网
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(二)体检：参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。按照招聘计划数1:1的比例进行体检。
(三)考核：体检合格者按招聘计划数1：1的比例进行考核，并由县纪检监察、检察院、计生、综治等部门进行协审。若因体检或考核不合格造成职位空缺的，在进入该职位面试人选中从高分到低分依次递补。
四、考生成绩计算
(一)按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例相加计算总成绩。
符合根据中共中央组织部、人力资源和社会保障部、教育部、财政部、团中央《关于统筹实施引导高校毕业生到农村基层服务项目工作的通知》(人社部发〔2009〕42号)和《中共福建省委办公厅、省人民政府办公厅关于组织开展福建省高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》(闽委办〔2006〕73号)精神，对志愿服务西部、服务欠发达地区、高校毕业生服务社区及“三支一扶”计划等服务期满考核合格的高校毕业报考者，笔试成绩加5分。
(二)名次排列采用按总成绩从高分到低分确定拟聘用人选，若总成绩相同，采用按笔试成绩从高分到低分确定拟聘用人选，若报考者笔试、面试成绩都相同时，报招聘领导小组研究同意后进行加试面试，以加试面试成绩从高分到低分确定拟聘用人选。
(三)如果个别职位只有1名考生参加考试，面试成绩必须达70分以上才能聘用。
五、其它事项
(1)公示。根据招聘岗位要求以及考试、面试、体检和考核结果，择优确定拟聘人选，并将拟聘人选连同考试成绩在大田县教育网(www.edudt.net)进行7个工作日的公示。
(2)聘用。公示无异议后，办理聘用等有关手续，签订《普通高等学校毕业生就业协议书》，在签订就业协议书时，拟聘人员应提供身份证、就业报到证、毕业证书、教师资格证书原件及个人档案等相关材料，否则不予聘用。5个工作日内未与所招聘单位和县教育局签订《普通高等学校毕业生就业协议书》者视为自动放弃。
(3)本次公开招聘的工作人员一律实行聘用制，公示结果不影响聘用的，招聘单位法定代表人与拟聘人选签订聘用合同(试用期一年)，并经主管部门审核后报县公务员局办理合同登记，确定人事关系，低服务年限为5年。试用期满经考核不合格者，取消聘用资格。
(4)本次公开考试聘用小学教师工作严格按规定的程序组织实施，主动接受县人大、纪检监察、组织人事部门和社会各界的监督。
本方案由大田县教育局负责解释。招聘相关信息可登陆大田县教育局网站 (www.edudt.net公告栏，咨询电话：0598-7222650)。
大田县教育局
2014年3月14日
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