为进一步改善我区人才队伍结构，提高区属事业单位人才队伍素质，根据据《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（明人〔2012〕33号）、中共三明市委组织部、三明市公务员局《关于确定三明市2013年紧缺急需专业毕业生的通知》（明人〔2012〕276号）等有关精神，经研究同意，公开招聘梅列区列西街道社区卫生服务中心等2个事业单位紧缺急需专业毕业生5名，现将有关事项通告如下：
一、招聘计划
1．梅列区列西街道社区卫生服务中心医学影像学专业技术人员1名；
2．梅列区列西街道社区卫生服务中心临床医学专业技术人员2名；
3．梅列区交通综合行政执法大队土建类专业技术人员2名。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁，享有公民的政治权利；拥护中国共产党领导，热爱社会主义；遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；符合中共三明市委组织部、三明市公务员局《关于确定三明市2013年紧缺急需专业毕业生的通知》（明人〔2012〕276号）的要求；身体健康。
（二）具体条件
具体招聘条件详见《梅列区2013年区属事业单位公开招聘紧缺急需专业毕业生岗位信息表》》（附后）。
（三）首次聘用到事业单位的年龄原则上不超过35周岁（1977年9月30日以后出生的）；
（四）报考人员的学历、资格条件或相关资历要求的计算，截止时间为2013年9月30日。所有报考人员的毕业证书必须在2013年9月30日前取得（未取得学历、学位证书者，取消聘用资格）；招聘岗位所要求的学历为报考人员所获得的高学历。
（三）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、在近三年内被认定有考试作弊行为的人员、现役军人、在读非应届毕业生，以及法律规定不得报考的其他人员，均不得报名。
三、招聘程序
（一）报名：
1．报名时间和地点：2013年5月5日—5月15日在梅列区公务员局（区政府大院七楼）；
2．有关要求：考生报名时须持本人身份证、户口簿、毕业证和毕业生就业报到证、职称证书等相关证件的原件及复印件及近期免冠正面同底版一寸照片2张。
（二）面试：
1. 报考紧缺急需专业职位的考生直接进入面试, 择优聘用。个别岗位进入面试考生出现1:1比例的，需经区公务员局审核同意后方可进行面试，面试成绩必须达到70分以上。如发现考生采取不正当手段造成1：1比例的，该岗位不组织面试。
2.区公务员局将根据考生预留电话在面试前3天电话通知面试时间、地点，具体有关事项考生可登录梅列人事人才网查询，在规定时间未到面试考场的考生视为自动放弃面试资格。
3.面试前对面试入闱人员进行资格条件复核，进入面试的考生应提供下列材料：本人身份证、户口簿、毕业证书、学位证书、毕业生就业报到证原件及复印件。
4.留学归国人员按应届毕业生报考，需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或福建省人事行政部门出具的《留学回国人员身份认定审批表》。
5.国内院校与国外院校联合办学取得国内学历、学位的，按国内院校毕业生报考。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学历学位的，需出具教育部留学服务中心的《联合办学学历学位评估意见书》。
6.同分判定：若2个以上报考者面试成绩相同时，报经区公务员局同意后加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。
（三）体检：体检和考核人选按综合总分从高分到低分的原则，按招聘岗位人数与备取人选1:1的比例确定。体检参照国家规定的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的要求执行；体检费用由体检者本人自理，体检缺席者，取消聘用资格。
（四）考核
1．考核由招聘单位主管部门组织实施。由招聘单位主管部门对笔试、面试、体检均合格的报考者组织报考资格复审、考察，并将考核结果报区公务员局备案。考核采取查阅档案、谈话等方式进行，考核内容主要是考察应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度以及对应聘资格进行复审（复审主要核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，资格条件的终确认以复审为准）以及是否需要回避、计生及综治等方面的情况。
2．体检或考核不符合要求的不能聘用，空缺的招聘名额，经区公务员局核准，可从招聘该岗位上线合格人员中按面试分从高分到低分依次递补。因特殊原因招聘单位不要求递补的，应提出符合有关规定的理由并报区公务员局同意。
（五）公示
按照规定的程序和标准，根据面试成绩和体检结果择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单确定后，将在梅列人事人才网和梅列区电子公开栏上进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。
（六）聘用
经考试、体检、考核均合格，且公示结果不影响聘用的应聘人员，由区公务员局汇总上报区委、区政府研究同意后，确定为拟聘人员，办理聘用等有关手续，聘用期限须为五年以上。新聘人员应在区公务员局核准聘用登记之日起的一周时间内到招聘单位报到上班，否则取消聘用资格。
四、纪律和监督
（一）加强事业单位公开招聘监管服务。各主管部门要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，充分履行职能作用，按照《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（明人〔2012〕33号）等文件要求，配合区公务员局做好公开招聘工作。
（二）考生与聘用单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被聘用从事该单位人事、财务、监察岗位的工作、不得在有直接上下级领导关系的岗位工作，也不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位；从事招聘工作的人员与考生有上述亲属关系的，应当实行公务回避。
（三）报考者提供虚假报考信息或通过弄虚作假、伪造、变造有关证件、证明、档案及其它材料骗取应聘资格的，或在考试、体检、考核中舞弊、欺骗组织的，一经发现，除取消考试或聘用资格外，三年内不得参加我区事业单位招聘人员考试。对违反考试纪律的相关人员，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》的有关规定予以处理。触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
（四）公开招聘工作要主动接受纪检监察部门和社会各界的监督，并及时受理和查处有关投诉或者举报。监督电话：区监察局8957636。
（五）梅列人事人才网是我局发布公开招聘相关信息的主要渠道，请报考者密切关注，及时查询，或通过电话咨询。招聘工作政策咨询等方面问题，请与区公务员局（电话:8223589）联系。
本通告由梅列区公务员局负责解释。
二〇一三年四月二十五日
