【导读】华图福建公务员考试网同步互联网发布：关于2013年尤溪县公开招聘中小学幼儿园新任教师的通告,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【三明公务员考试招考汇总】
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为了加强我县中小学幼儿园教师队伍建设,进一步充实紧缺学科专任教师，提升学校师资整体水平，促进我县教育科学发展，根据福建省教育厅、
福建省公务员局、中共福建省委机构编制委员会办公室《关于做好2013年中小学幼儿园新任教师公开招聘工作的通知》（闽教人〔2013〕12号）精神，经研究,决定我县2013年招聘中小学幼儿园新任教师118名（其中中学24名、小学34名、幼儿园60名）。现将具体招聘方案通告如下：
一、聘用条件
（一）中学教师
1.历史、地理专业聘用条件为：年龄30周岁以下（1983年4月1日以后出生）、普通全日制师范类本专业本科及以上学历，并取得相应学科教师资格证的福建生源地毕业生。
2.音乐（含舞蹈）专业聘用条件为：年龄30周岁以下（1983年4月1日以后出生）、普通全日制本专业专科及以上学历，并取得相应学科教师资格证的福建生源地毕业生。
3.美术、信息技术专业聘用条件为：年龄30周岁以下（1983年4月1日以后出生）、普通全日制本专业本科及以上学历，并取得相应学科教师资格证的三明生源地毕业生。
4.政治、物理、生物、体育专业聘用条件：年龄30周岁以下（1983年4月1日以后出生）、普通全日制师范类本专业本科及以上学历，并取得相应学科教师资格证的三明生源地毕业生。
（二）小学教师
1.语文专业聘用条件为：年龄30周岁以下（1983年4月1日以后出生）、普通全日制师范类本专业本科及以上学历，并取得相应学科教师资格证的三明生源地毕业生。
2.英语、体育专业聘用条件为：年龄30周岁以下（1983年4月1日以后出生）、普通全日制师范类本专业专科及以上学历，并取得相应学科教师资格证的三明生源地毕业生。
3.科学、美术、音乐（含舞蹈）、信息技术、心理健康教育专业聘用条件为：年龄30周岁以下（1983年4月1日以后出生）、普通全日制本专业专科及以上学历，并取得相应学科教师资格证的福建生源地毕业生。
4.特殊教育专业聘用条件为：年龄30周岁以下（1983年4月1日以后出生）、普通全日制本专业专科及以上学历，并取得相应学科教师资格证的福建生源地毕业生。
（三）幼儿园教师
1.大中专毕业生应聘条件为：
（1）年龄30周岁以下（1983年4月1日以后出生）、普通全日制学前教育、音乐（含舞蹈）、美术专业专科及以上学历，并取得幼儿园教师资格证的福建生源地毕业生；
（2）年龄35周岁以下（1978年4月1日以后出生）、学历为普通全日制（学制三年）学前教育专业中专毕业且获得国民教育系列学前教育专科及以上学历，并取得幼儿园教师资格证的三明生源地毕业生；
（3）年龄30周岁以下（1983年4月1日以后出生）、普通全日制本科及以上学历，并取得教师资格证的福建生源地毕业生。
2.定向招聘在册在岗农村幼儿园教师条件为：
年龄在40周岁以下（1973年4月1日以后出生）、国民教育系列专科及以上学历，并取得幼儿园教师资格证，且2010年6月30日前在册在岗现仍在岗的尤溪县农村在岗不在编幼儿园教师（含2008年招聘的农村寄宿制小学保育员）。
二、其他事项
（一）报考工作
1.报名时间
应聘者应于2013年4月1日—4月10日，登陆福建省教育考试院官方网站（网址：www.eeafj.cn），点击“福建省教师公开招聘考试报考平台”进入网上招聘平台，进行网上报名和网上交费。应聘者要认真阅读网上报名有关注意事项，按网上提示要求，提供准确的个人报考信息。如因应聘者提供信息不准确或有虚假行为而造成无法参加考试或审核不通过，应聘者本人承担责任。
2.报考要求
应聘者面试时应带材料：
（1）普通全日制师范类应届毕业生，应随带身份证、户口簿、毕业证（未领证的先提供学生证）、报到证（未领证的先提供就业推荐表）、准考证、相应学科教师资格证（未领证的需提供普通话水平证书和教育学、教育心理学成绩单）原件和复印件。
（2）普通全日制往届毕业生和非师范类应届毕业生，应随带身份证、户口簿、毕业证、报到证、准考证、相应学科教师资格证原件和复印件。
（3）定向在册在岗农村幼儿园教师，应随带身份证、户口簿、毕业证、在册在岗证明、准考证、幼儿园教师资格证原件和复印件。
（二）考试及成绩折算比例
1.应聘者必须参加全省统一公开招聘笔试，笔试由教育综合知识考试和专业知识考试两个部分组成。教育综合知识考试成绩占笔试成绩的40%，专业知识考试成绩占笔试成绩的60%。
2.按照笔试成绩从高分至低分根据岗位拟聘人数与进入面试人数1:3的比例确定面试人选，达不到比例的，按实际人数确定面试人选，但进入面试的笔试成绩要达到合格线（合格线由教育、人事、编办等部门共同确定）。
3.考试总成绩为笔试成绩加上面试成绩之和，计算时笔试成绩与面试成绩按6：4的比例折算。确定拟聘人选时，按考试总成绩由高分到低分依次拟聘，若2个以上报考者笔试、面试合计总成绩相同时，应聘考试名次按笔试成绩排列；若笔试成绩又相同，则须经加试后确定。
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