【导读】华图福建公务员考试网同步互联网发布：宁化县2010年公开选拔科级领导干部公告,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【三明公务员考试招考汇总】
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为深入贯彻落实科学发展观，主动融入海西建设大局，进一步推进干部人事制度改革，完善选贤任能的科学机制，拓宽选人用人渠道，根据《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》精神，县委决定面向全县公开选拔部分科级领导干部。现将有关事项公告如下：
一、职位及职数
乡镇党政副职共16名，分别是：乡镇党委组织、宣传统战委员13名；非中共党员副乡镇长3名。
教育局副局长1名；
文体局副局长1名；
卫生局副局长1名；
实验小学校长1名。
二、选拔范围
1、乡镇党政副职职位面向全县党政机关、事业单位(不含教育系统下属的学校和卫生系统下属的医疗单位)、国有企业；教育局副局长、实验小学校长职位面向全县教育系统；文体局副局长职位面向全县党政机关、事业单位；卫生局副局长职位面向全县卫生系统。
2、国家正式干部。
三、资格条件：
(一)具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的领导干部任职的基本条件。
(二)学历：大专以上(含大专)文化程度(教育局副局长须具有大学本科以上学历)。
(三)年龄：乡镇党政副职职位年龄在40周岁以下(1970年5月1日以后出生),其中定向招考30周岁以下(1980年5月1日以后出生)人员3名。教育局副局长、文体局副局长、卫生局副局长和实验小学校长等职位年龄在45周岁以下(1965年5月1日以后出生)。
(四)工作年限：
1、报考乡镇党政副职、卫生局副局长、文体局副局长职位参加工作须满3年以上(2007年5月1日前参加工作)，现任副股级以上职务。30周岁以下的报考乡镇党政副职职位参加工作须满2年以上(2008年5月1日前参加工作)。
2、报考教育局副局长、实验小学校长职位从事教育工作须满5年以上(2005年5月1日前参加工作)。
(五)具体职位要求：
1、报考乡镇党委委员职位的，必须是中共正式党员。
2、报考文体局副局长职位的，应具备一定的音乐、舞蹈、器乐或主持等文艺方面的特长。
3、报考教育局副局长职位的，必须是现任中小学校长、书记或教育局机关正股级干部以及现任中小学校副科级以上职务的干部。
4、报考实验小学校长职位的，必须具有教师资格，且有中级以上(含中级)教师职务任职经历，现任教育系统正股级职务满3年以上(2007年5月1日前任职)或副股级职务5年以上(2005年5月1日前任职)
(六)符合以上资格条件的县管副科级后备干部、选派驻村任职干部，应报名参加公开选拔。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1、曾受过刑事处罚的；
2、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；
3、正在党纪政纪处分所规定的提拔使用限制期内的；
4、2007年以来年度考核有基本称职和不称职等次记录，或受到党纪政纪处分的。
5、有其他违法违纪行为和影响使用的规定情节的。
四、选拔程序
按照公开报名、资格审查、考试、组织考察、决定任用的程序进行。
(一)报名
报名时间：自公告发布之日起截至2010年5月15日。
报名地点：县委组织部干部科(联系电话：6836422)。
报名时需填写《宁化县公开选拔科级领导干部报名表》一式两份(报名表可登录中国宁化在线网www.zgnhzx.com下载或到县委组织部干部科领取)，并提供本人身份证、学历证书、年度考核登记卡及资格条件所要求的任职材料等有关证明材料原件、复印件，本人近期一寸同底免冠照片3张。
每个报名者可填报1个职位，如经资格审查后符合职位条件的人数不足1:8，则取消该职位不足部分的名额，被取消职位报考人员可在规定时间改报其他职位。如果定向招考30周岁以下乡镇党政副职职位被取消，则该名额纳入正常年龄段招考。
(二)资格审查
县公选办按照规定的资格条件，对报名人员进行初步资格审查，报县公选领导小组审核通过。经资格审查符合报名条件的，由县公选办发出笔试通知和《准考证》。
(三)考试
考试包括笔试和面试。考试内容依据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》规定的范围命题。总成绩满分为100分，其中：笔试40分、面试60分。
1、笔试。具体时间以准考证通知时间为准。采用闭卷形式进行。笔试主要测试应试者对领导干部应具备的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析解决领导工作中实际问题的能力。
根据笔试成绩，每个职位均按照面试人选与选拔职位5:1的比例依高分到低分的顺序确定面试人员。
2、面试。面试时间另行通知。面试前，组织参加面试人员到乡镇或有关部门进行实地考察调研，并撰写调查报告，作为面试施政演说素材。面试分为施政演说和答题两部分。主要考察应试者的能力素质对选拔职位的适应程度、组织协调能力以及应对复杂局面的处理能力。聘请有关领导和担任评委，当场亮分。
考试结束后，将笔试和面试总成绩通知本人。同时依成绩从高分到低分的顺序，按考察对象与选拔职位3:1的比例确定考察对象，并在县政务公开栏、宁化政务网公布。
(四)组织考察
由县委组织部派出考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。
(五)决定任用
县委组织部根据考试、考察情况，研究提出任用建议，经县委常委会集体研究作出任用决定，或者决定提出推荐、提名的意见。
县委对决定任用和决定推荐、提名的干部人选进行公示。公示后，未发现影响任用问题的，办理任职手续或者按照有关规定推荐、提名，并向社会公布选拔结果。
对公开选拔任用的干部实行一年试用期。试用期满后，经考核胜任的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，按试任前职务层次安排工作。不适用试用期制的干部，任职一年后经考核不胜任的，按规定程序免去所任职务。
对经过考察符合任用条件但未能任用的，纳入县管副科级后备干部队伍进行培养。
五、组织领导
公开选拔科级领导干部工作在县委的领导下进行。成立中共宁化县委公开选拔科级领导干部工作领导小组，领导小组下设办公室，负责公开选拔的具体工作。
本公告由宁化县公开选拔科级领导干部工作领导小组办公室负责解释。
宁化县公开选拔科级干部
领导小组办公室
2010年4月29日
（编辑：admin）
